<p class="ql-block" style="text-align: center;">科室：神經(jīng)外科 撰稿人：耿源 </p><p class="ql-block" style="text-align: center;">校對(duì)人：馬琪琪 審核人：吳志萍</p> <p class="ql-block ql-indent-1">各位老師好，我是神經(jīng)外科的一名新護(hù)士，于2020年9月入職，至今剛滿(mǎn)四個(gè)月。在與臨床工作磨合的四個(gè)月中，自己逐漸做到了在思維和行動(dòng)上的轉(zhuǎn)變，以一個(gè)專(zhuān)業(yè)護(hù)士的高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。接下來(lái)我想向大家分享這四個(gè)月以來(lái)的一些真情實(shí)感。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">作為一名新人，剛到科室面對(duì)不熟悉的環(huán)境和同事，總有些焦慮和擔(dān)心，害怕自己無(wú)法適應(yīng)工作。但是各位同事老師都非常的友好，從操作規(guī)范到工作流程，從交接班具體事項(xiàng)到患者的健康教育，我從他們身上學(xué)到了很多東西。我們親愛(ài)的護(hù)士長(zhǎng)吳志萍老師也會(huì)在晨間護(hù)理時(shí)跟隨我，指出我的不足，教會(huì)我如何改進(jìn)?？剖业睦蠋焸兘虝?huì)了我，作為一名護(hù)士，要成為患者身邊的“一束光”，在他們被疾病痛苦籠罩時(shí)，用貼心溫馨的話(huà)語(yǔ)為他們提供幫助，幫他們減輕痛苦。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">醫(yī)院為構(gòu)建磁性護(hù)理文化，推行人性化護(hù)理管理舉措，為護(hù)理人員設(shè)立了減壓工作坊。我很榮幸可以參加這個(gè)活動(dòng)，并且可以成為其中一員。在彭菊意老師的代領(lǐng)下，這個(gè)溫暖的團(tuán)體為大家提供了一個(gè)情緒釋放的空間，大家可以互相分享工作以及生活中的酸甜苦辣，護(hù)理前輩也會(huì)向新護(hù)士傳授人生經(jīng)驗(yàn)。在進(jìn)行第一次減壓坊座談會(huì)之后，大家普遍提出了工作量大以及休息時(shí)間不夠的問(wèn)題，護(hù)理部也十分重視，為了加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍的人文關(guān)懷，提升護(hù)士的幸福感、歸屬感，特別增設(shè)了“護(hù)士睡眠日”（SD），這一舉措就為下夜班的同事提供了很好的休息保障。是彭老師教會(huì)了我，要成為同事身邊的“一束光”，在他們情緒低落或者工作壓力大時(shí)，學(xué)會(huì)共情和傾聽(tīng)。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">“把自己活成一束光”，不僅可以讓自己的人生發(fā)光發(fā)亮，也會(huì)照亮別人的人生。2020年的新冠疫情得以控制，正是千千萬(wàn)萬(wàn)的醫(yī)護(hù)人員夜以繼日拼搏換來(lái)的。前輩的光芒激勵(lì)著我們后輩要不斷前進(jìn)，終有一天，我們也會(huì)成為那束光芒中的一員。</p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><span style="font-size: 15px;">護(hù)士減壓坊參加人員</span></p><p class="ql-block"><br></p>