做好“四個強化” 確保“四個到位” ——杜城街道全面完成村（社區(qū)）“兩委”會換屆選舉工作

磨礪品質奮進杜城

自雁塔區(qū)村（社區(qū)）換屆選舉工作全面啟動以來，杜城街道高度重視，把換屆選舉作為當前一項重要政治任務，按照省市區(qū)關于換屆選舉工作的安排部署，早謀劃早準備，精心組織領導，強化責任落實，把握重點環(huán)節(jié)，加強協(xié)調配合，確保換屆選舉工作扎實穩(wěn)妥推進。截止3月11日，杜城街道9個社區(qū)、3個村共12個基層組織順利完成村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作，實現(xiàn)了“學歷升、年齡降、結構優(yōu)”的換屆目標，目前正在平穩(wěn)推進居監(jiān)會及代表選舉工作，確保月底全面完成。 一、強化前期準備，確保工作部署到位。 一是及早開展摸底研判。通過開展座談交流、聽取匯報等方式，對轄區(qū)9個社區(qū)、3個村“兩委”班子配備、后備干部儲備、選情分析、選民數(shù)量、存在問題及意見建議等進行全面摸底調研，掌握社情民意，吃透基層情況，逐村（社區(qū)）分析研判，做到心中有數(shù)。 二是提前開展任期和離任審計。精細謀劃，提前對行使集體財務審批權和參與經(jīng)濟活動決策的村（社區(qū)）干部全面進行審計，及時公布審計結果，依法依規(guī)處理審計中發(fā)現(xiàn)的問題。 三是全面開展宣傳培訓。通過電子屏滾動播放宣傳標語、宣傳欄張貼換屆政策、村(社區(qū))活動陣地懸掛宣傳橫幅等方式，廣泛宣傳村（社區(qū)）干部任職資格條件和選優(yōu)配強村（社區(qū)）干部的重要性，引導群眾了解換屆選舉有關法律法規(guī)、政策規(guī)定等，做到處處有宣傳、人人知換屆。對換屆業(yè)務人員、工作人員進行全覆蓋培訓，確保熟悉政策規(guī)定、掌握工作方法。 二、強化組織領導，確保責任落實到位。 一是加強組織領導。成立街道村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室，下設政策指導組、宣傳輿情組、督導檢查組，明確各組工作職責。 二是防范化解風險。暢通信訪舉報渠道，公布舉報電話，安排專人接訪，解決好群眾合理合法的利益訴求，做好問題調查核實，特別是對可能出現(xiàn)的群體訪、越級訪等信訪苗頭，抓小抓早、積極化解，為換屆營造良好氛圍。 三是夯實工作責任。制定了《西安市雁塔區(qū)杜城街道村（社區(qū)）黨組織領導班子、第十一次村民委員會和第七次城市居民委員會換屆選舉工作實施方案》，街道村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作領導小組、各指導組和各村（社區(qū)）在街道黨工委的統(tǒng)一領導下，制定具體可行的選舉辦法和工作預案，切實加強對選舉工作的指導和實施，確保換屆工作順利進行。 　　三、強化程序步驟，確保組織實施到位。 一是細化工作流程。對換屆選舉工作流程進行細化，制定了村（社區(qū)）兩委會換屆選舉工作流程圖和時間安排表。 二是編制工作手冊。統(tǒng)一編制了杜城街道第七次社區(qū)換屆指導手冊和第十一屆村委會換屆指導手冊，結合流程圖將換屆選舉的具體操作步驟進一步細化。 三是建立任務清單。建立村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作任務清單，將村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉確立機構、成立選舉委員會、正式選舉等6大類內容細化為13項具體任務，并分別明確完成時限和主要內容。 　　四、強化關愛激勵，確保新老班子交接到位。 一是開展一系列“暖心+履新”活動。組織新老班子開展一次談心談話活動、舉辦一場榮退儀式、組織一次工作交接活動；組織新班子開展一次任職宣誓承諾、進行一輪崗前培訓、建立一份履職檔案、謀劃一批亮點工作，加強新一屆村（社區(qū)）班子建設，提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。 二是簽訂兩個《承諾書》。召開專題會議，組織換屆后各社區(qū)負責人再次學習雁塔區(qū)“八項要求、七項制度”，重溫了杜絕“三類人”、不做“五個先生”的具體要求，簽訂了《不做“三類人”和“五個先生”承諾書》和《2021年我為社區(qū)做什么承諾書》。 三是謀劃三項亮點工作。各村（社區(qū)）結合2021年區(qū)、街工作重心，依托建黨100周年平臺，深入謀劃、細致梳理2021年度三項亮點工作，以黨史廣場、黨史街道和黨史小區(qū)和紅色商業(yè)聯(lián)合會等載體的打造為抓手，為雁塔全國一流社會主義現(xiàn)代化新城區(qū)建設跑出“杜城加速度”。