重視青年教師培養(yǎng) 夯實學(xué)校發(fā)展后勁

春和景明

<h3 style="text-align: center">——平頂山市第九中學(xué)13位教師被命名為第六批市級骨干教師</h3> 百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。青年教師是學(xué)校的后備力量，是學(xué)校教師隊伍中的重要組成部分，其成長關(guān)系到學(xué)校的未來和發(fā)展。繼我校王文輝老師、史峰老師、李曉蕾老師、張艷徽老師、梅林老師、宋瑞媛老師獲得市級第六屆名師（名班主任），我校又有13位老師被市教體局命名為第六批市級骨干教師。平頂山市第九中學(xué)歷來非常重視青年教師的培養(yǎng)，根據(jù)市教體局青年教師梯級培養(yǎng)方案，結(jié)合我校實際，制定了“青藍工程”師帶徒方案和“一三五七”教師成長規(guī)劃，為教師的成長提供了目標依據(jù)。在教師成長規(guī)劃的指導(dǎo)下，選拔名優(yōu)教師和經(jīng)驗豐富的教師成立了學(xué)科評價委員會，通過各種活動對青年教師進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；積極鼓勵并組織教師參加各種培訓(xùn)來拓寬教師的視野，擴大教師對新的教育理念和教育技術(shù)的理解，加大教師思想的轉(zhuǎn)變；以各種活動為載體帶動青年教師比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)熱情，比如大課堂、教科研活動月、說課評比、校級優(yōu)質(zhì)課評比、名優(yōu)教師示范課、青年教師過關(guān)課、教師基本功大賽、中招考試的策略和研究等活動來促進青年教師的成長，使青年教師的業(yè)務(wù)水平有了極大的提高，逐漸成為了學(xué)校教學(xué)中的中堅力量。通過不懈地努力，學(xué)校青年教師在參加省市級各類教學(xué)比賽中都有突出的表現(xiàn)，取得了不錯的成績。部分青年教師也逐漸成長為省市級名師、骨干教師。目前我校有省級名師6人，省級名師培養(yǎng)對象3人，省級骨干教師20人，省級骨干培養(yǎng)對象6人，市級領(lǐng)雁人才培養(yǎng)對象3人，市級名師13人，市級名班主任4人，市級骨干教師47人，市級教學(xué)能手15人、市級教壇新秀24人。不僅我校各個梯隊的人員分布比較合理，并且教師的年齡結(jié)構(gòu)也比較合理，目前我校45歲以下教師92人，正是精力旺盛、經(jīng)驗豐富，干好工作的大好時期。今年是“十四五”的開局之年，也是中國共產(chǎn)黨建黨百年，我校將在市教體局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力打造品質(zhì)九中，讓九中成為社會認可、家長滿意、學(xué)生喜歡的基礎(chǔ)教育的一張名牌，為黨的百年華誕獻禮。