賀蘭山西路街道同陽新村“產(chǎn)業(yè)打底?積分增色”繪出鄉(xiāng)村治理新畫卷

新員工培訓

近年來，賀蘭山西路街道同陽新村堅持以“抓黨建促脫貧、建設和諧幸福新同陽”為目標，以“雙轉雙富”(轉思想、轉觀念，富口袋、富腦袋)為載體，以產(chǎn)業(yè)打底、以積分增色，緊緊圍繞脫貧富民、鄉(xiāng)村振興等重點工作，不斷強化政治功能和服務功能，拓寬增收致富渠道，提高村民幸福指數(shù)。 黨建引領促能力提升。嚴格落實街道、村級黨組織抓鄉(xiāng)村治理工作責任，堅持重點工作黨工委書記親自部署、親自過問、親自協(xié)調、親自督辦機制。一是黨組織能力進一步強化。深化“三大三強”行動和“兩個帶頭人”工程，依托各功能型黨小組，加強對黨員的分類和精細化管理。規(guī)范村“兩委”工作制度，嚴格落實“三會一課”制度，加強學習教育，在致富帶頭人及年輕后備干部中發(fā)展入黨積極分子5名，培養(yǎng)村“兩委”后備干部4人，健全了村“兩委”班子。推行村黨支部領辦創(chuàng)辦村集體合作社，形成“黨建引領、合作社經(jīng)營、企業(yè)技術支持、農戶勞務增收”為主體的產(chǎn)業(yè)發(fā)展結構。二是發(fā)揮黨員先鋒模范作用進一步凸顯。組織黨員在議事決策中宣傳黨的主張，執(zhí)行黨組織決定。組織開展黨員聯(lián)系農戶、黨員戶掛牌、承諾踐諾、志愿服務等活動，推動黨員在鄉(xiāng)村治理中帶頭示范，帶動群眾全面參與。密切黨員與群眾的聯(lián)系，了解群眾思想狀況，幫助解決實際困難，加強對貧困人口、低保對象、留守兒童和婦女、老年人、殘疾人、特困人員等人群的關愛服務，引導農民群眾自覺聽黨話、感黨恩、跟黨走。 　　特色產(chǎn)業(yè)促經(jīng)濟發(fā)展。按照“支部+合作社+基地+黨員+農戶”的模式，開拓出勞務輸出、食用菌種植、奶牛托管、土地流轉、紅梅杏采摘園、“杞里香”枸杞分揀中心6大增收渠道。以流轉費用600元/畝將同陽新村1451畝耕地全部予以流轉；為每戶移民群眾托管奶牛一頭，收益每年2800元/戶；引進建設食用菌培育車間，每年可為村集體分紅116萬元；投入1600萬元建成杞里香枸杞分揀車間，每年可為同陽新村村村集體增收48萬元，可直接帶動100人就業(yè)，工資性收入可達3萬多元;通過勞務輸出每年帶動近1000余人就近就便就業(yè)。 　　積分超市促文明建設。有底圖，還要添色彩。在黨建引領、產(chǎn)業(yè)帶動的基礎上，同陽新村推行鄉(xiāng)村文明實踐積分卡制度，為新農村建設添上斑斕色彩。一是設立村級文明實踐積分卡。制定《同陽新村文明實踐積分卡制度賦分表》，以家庭為單位,享受積分激勵待遇。包括：產(chǎn)業(yè)、人才、文化、組織等8個方面,由村民申報、村兩委評定并建立臺賬公示，核發(fā)積分卡。積分作為“道德模范”、“文明家庭”等先進典型評選活動依據(jù)，同時給予相應物質獎勵。二是建設同陽新村奮斗積分愛心超市。建設“八有”標準,即有面積、有牌子、有貨架、有管理制度、有臺帳、有明碼標價、有專門標識、有專人管理的同陽新村奮斗積分愛心超市。動員各級組織、社會各界通過民政部門社團組織自愿捐贈生活用品和錢物;鼓勵城市超市運營商、糧加工企業(yè)等商貿流通企業(yè)開展“超市下鄉(xiāng)”“糧油下鄉(xiāng)”等活動；動員扶貧結對幫扶單位定向捐贈財物,幫助超市補充貨源；倡導電信、移動、聯(lián)通等網(wǎng)絡運營商及石油電力等企業(yè),結合營銷活動開展送話費卡、流量卡、加油卡、電費等愛心捐助活動。通過積分獎補方式鼓勵村民主動參與村莊建設發(fā)展，樹立比學趕超鮮明導向，養(yǎng)成良好生活習慣，強化村民主人翁意識，增強村民自我服務、自我管理、自我發(fā)展的主動性和自覺性。   　　網(wǎng)格化管理促服務提質。小網(wǎng)格，大力量。同陽新村積極推行“網(wǎng)格化管理、社會化服務”模式，建立“一站式”便民服務中心，提高社會化服務和管理水平，落實各項惠民政策。一是排查摸底確保底子清。由扶貧網(wǎng)格員每月對移民務工就業(yè)情況、就業(yè)意愿進行入戶了解排查，制表并動態(tài)更新；二是宣傳統(tǒng)計確保數(shù)字明。通過村級公示欄、微信群、公眾號等多種方式及時轉發(fā)各類惠民政策、用工信息，引導推介“定向式”就業(yè)崗位；2020年在寧夏公共招聘網(wǎng)、西夏創(chuàng)業(yè)就業(yè)微信公眾號等多家網(wǎng)絡平臺均舉辦“春風行動”網(wǎng)絡招聘會，共69家企業(yè)提供4475個崗位；三是多措并舉確保收入穩(wěn)。積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺，引導村民就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動移民逐步向新市民轉變。目前，已成功創(chuàng)辦經(jīng)營實體15家，培養(yǎng)勞務經(jīng)紀人25名，帶動全村1100余名青壯勞力，有效樹立了同陽勞務品牌；2020年共開發(fā)公益性崗位解決建檔立卡戶就業(yè)28人。同陽新村創(chuàng)業(yè)就業(yè)小市場累計吸納移民30人參與創(chuàng)業(yè)就業(yè)。發(fā)展產(chǎn)業(yè)解決就業(yè)，每年穩(wěn)定解決就業(yè)超過1000人，確保建檔立卡戶每戶都能有穩(wěn)定就業(yè)人口。 　　“人居整治+文化服務”促新村提檔。通過人居環(huán)境整治和文化惠民活動，不斷提升新村環(huán)境硬實力和文化軟實力。一是人居環(huán)境整治不松懈。累計投入1200余萬元實施文化廣場、小微公園、便民市場、路燈亮化、廁所改革、村莊綠化、整村推進等一系列項目，改善人居環(huán)境。二是文化惠民不斷線。定期開展送文化、送科技、送衛(wèi)生、送法律、送溫暖“五送”活動，完善秦腔劇團、百姓大舞臺、農家書屋等文化載體，建設一支由村民組成的文化宣傳和藝術表演隊伍，培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風，不斷提高農民精神風貌和鄉(xiāng)村文明程度。