<p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 從黨史學習競賽、舉辦演講比賽再到特種設(shè)備專業(yè)培訓連同短期考察學習，總院在機構(gòu)改革仍在進行的同時就在用行動打造一支隊伍。學黨史、悟思想，召開黨建暨黨風廉政建設(shè)會議是樹牢四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護的具體體現(xiàn)，更是講政治、把方向的具體行動。先從領(lǐng)導班子成員專業(yè)技術(shù)能力提升開始提高人的綜合素質(zhì)能力，尤其是專業(yè)技術(shù)能力更是一種信號，這一信號告訴我們特種設(shè)備監(jiān)察與檢驗需要專業(yè)技術(shù)為基礎(chǔ)，需要一大批講政治、懂專業(yè)、會管理、善作為的高素質(zhì)人員去擔當。山東院一天時間的考察學習給我的感覺一是開拓一下培訓學習人員的視野，二是感覺我們正在探索或者叫做思考，內(nèi)蒙古特檢的未來在哪里，我們究竟應該走怎么樣的發(fā)展之路。位卑未敢忘憂國，幾點思考與大家共同學習。</p><p class="ql-block"> 人的一生是不斷學習思考的一生，不學習就會落伍，就會被時代所淘汰。思想是行動的先導，不思考就找不到前進的方向。方向?qū)α丝赡苁掳牍Ρ叮较蚱丝赡苁屡c愿違。所以說不忘初心方得始終，走得再遠不要忘了我們?yōu)槭裁匆霭l(fā)。今天我們正在開展黨史學習教育，從槍桿子里面岀政權(quán)到革命根據(jù)地的建立，從農(nóng)村包圍城市到論持久戰(zhàn)，從星星之火可以燎原到革命的最后勝利無不是中國革命的具體實際與馬克思主義的有機結(jié)合。從實踐是檢驗真理的唯一標準到改革開放，從雄關(guān)漫道真如鐵到真掛云帆濟滄海，延安窯洞的燈火之所以照亮中國，中國共產(chǎn)黨只所以能都是建立在實事求是這一基礎(chǔ)之上的。鮮花所以美麗，因為生長在土地。</p><p class="ql-block"> 內(nèi)蒙古的區(qū)情是經(jīng)濟欠發(fā)達的邊疆少數(shù)民族地區(qū)。經(jīng)濟總量由過去的約為江蘇、山東的三分之一變?yōu)楝F(xiàn)在的約為六分之一和四分之一。特種設(shè)備總量較東南沿海地區(qū)相比差距十分巨大，我們特檢行業(yè)總體上處于“吃不飽”的時期，這與我國仍處于發(fā)展中國家的現(xiàn)狀是一至的。所以我國的特種設(shè)備檢驗市場總體上還處在發(fā)展階段。假如把這個行業(yè)全部推向市場，走企業(yè)化之路，目前的市場不足以養(yǎng)活現(xiàn)有的人員，欠發(fā)達地區(qū)將更加突出。國家在成立特檢機構(gòu)之初是基于我國在經(jīng)濟建設(shè)過程中隨著特種設(shè)備的大量增加，特種設(shè)備安全事故也在不斷增長的情況下而成立的這個機構(gòu)。其初心是保安全、促發(fā)展，突出其社會公益性質(zhì)。我區(qū)對特檢機構(gòu)改革時將公益一類變?yōu)楣娑愂聵I(yè)機構(gòu)，在保障了特檢公益性質(zhì)的前提下，給特檢機構(gòu)更加靈活的內(nèi)部激勵機制。公益二類性質(zhì)既可以解決人機矛盾突出，拿出部分資金解決聘用人員的工資發(fā)放問題，又可以實現(xiàn)以崗定酬、多勞多得的分配機制，同時實現(xiàn)人才項目的拓展?？梢哉f是目前最好的一種體制方式。也是我們最易把握、最該把握的最大優(yōu)勢，怎樣更好、更足的利用好現(xiàn)有的政策優(yōu)勢兼取它山之石也許正是我們此行的目的。</p><p class="ql-block"> 三人行必有我?guī)?，每一次外出學習都是一次人生的修煉。看到先進發(fā)達地區(qū)的開放與思維以及人才優(yōu)勢和越來越大的差距，我們共同的感受是著急。小平同志講就是感覺火車跑的快，有一種摧人奮進的感覺。本人的體會有三點，一是任何事物，不論是那個行業(yè)想要發(fā)展第一要務(wù)還是人。山東特檢有限公司281中有正高29人、副高35人，持證206人。這些比例遠遠高于我區(qū)。這次青島學習培訓的教師都來自該院，他們有一大批具有實踐經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)能力的專家學者，更有像宋明大這樣全國十大特檢工匠之一的學術(shù)帶頭人。有兩個國家級家實驗室和多個省級科普、科研基地，而且在基于風險檢測，長輸管道不開挖檢驗，特種設(shè)備全生命周期風險檢測評估，金屬材料全項目檢驗等前沿領(lǐng)域均具備了一定的領(lǐng)先優(yōu)勢。我在錫盟有幸全程陪同了唐杰副總和趙經(jīng)理代表國家市場監(jiān)管局對電站鍋爐的回頭看工作，親眼目睹了技術(shù)專家的風彩，受益良多。這些都是人才作用的具體體現(xiàn)。人才永遠是事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和靈魂。</p><p class="ql-block"> 二是精神是推動事業(yè)發(fā)展的不竭動力。問渠那得清如許，為有源頭活水來。想要泉水叮咚，必有源水滾滾。人活著總需要一種精神，這種精神在山東人身上得到很好的體現(xiàn)。用山東特檢張峰總經(jīng)理的話說，當初他們是被趕下大海的。從當初的沒有一塊屬于自已的檢驗檢測領(lǐng)地，到后來的遍布全國各地，乃至一帶一路、世界各地他們是走出來的，更是摸著石頭過河闖出來的。世界上本來無路，幾個人走著走著也便成了路。但這種無懼壓力的勇氣，從活著到生活的轉(zhuǎn)變沒有吃苦奮斗、敢為人先的精神是難以實現(xiàn)的，我們要為這種精神點贊，更應該真心地學習這種奮斗不息、敢想敢試的創(chuàng)業(yè)者精神。精神的力量是無窮的，山東特檢的希望也是無窮的。他們已從當初的困局走出，并正在得益于全國的體制、機制優(yōu)勢，你不干的我來干，你不行的我真行，他們正處于發(fā)展的最佳機遇期。與山東學習最好的學習首當奮斗精神，我們將共同目睹山東特檢有限公司越來越好的明天。</p><p class="ql-block"> 三是機制一變天地寬。從農(nóng)業(yè)的包產(chǎn)到戶、聯(lián)產(chǎn)承包到工業(yè)的計件制、定量化，都是多勞多得、激活機制的具體方式。競爭上崗、以崗定酬是山東特檢最基本的分配理念。我與公司共命運，公司就是我的家。主人翁的地位和理念貫穿于每個特檢人的心中。他們是流汗、流淚又流血的過來人。據(jù)介紹他們的人均收入將達到20多萬元。假如我們?nèi)司_到這個水準，將意味著全部收入都將用于發(fā)放工資，基本運轉(zhuǎn)、設(shè)備支出、人才培養(yǎng)將無從談起。所以說改革是發(fā)展的動力。吶喊呼不起躺平的年青人，激勵可以喚醒河邊的姜太公。</p><p class="ql-block"> 生活屬于奮斗者，不作為一切都是空談?？照?wù)`國，實干興邦。知不足而后勇，奮起直追差距總會越來越少，腳踏大地方能行穩(wěn)致遠。愿內(nèi)蒙古特檢蹄疾步穩(wěn)，浪潮兒在潮頭立，不用揚鞭自奮蹄！</p>