金色搖籃幼兒園招聘教師

北京金色搖籃桓仁幼兒園

因教育教學工作需要，金色搖籃桓仁幼兒園面向社會公開招聘幼兒教師若干名，現(xiàn)將有關事項公布如下： 一、工作環(huán)境：工作的環(huán)境直接影響到工作時的心情，金色搖籃幼兒園擁有寬敞明亮的教室，功能齊全的活動室，寢教一體，擁有幼兒獨立衛(wèi)生間，室外活動場地1000平左右，有大型滑梯及各項體能訓練道具，方便教師完成幼兒在園的一日生活。 二、招聘條件職位要求: 主班教師：1.大專及以上學歷，學前教育專業(yè)；持幼兒園教師資格證優(yōu)先考慮2.3-5年以上帶班經(jīng)驗; 3.有全局意識、具有較強的親和力、應變能力、協(xié)調(diào)能力:4.身體健康，能承受較大工作壓力。5.年齡在25-35之間（特別優(yōu)秀的可以放寬考慮）配班教師：1、文化程度在大專或以上。2、年齡在20—35歲之間。3、有學前教育相關的學習基礎。4、有教育教學經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、招聘崗位及工作職責1??、主班教師崗位職責:1.班級保教工作常規(guī)管理:根據(jù)一級一類目標制定并實施班級管理計劃:2.管理本班的安全工作:帶領班員定期檢查班內(nèi)各種物品、玩具的情況并保證其安全使用，發(fā)現(xiàn)問題及時報告、解決，確保幼兒人身安全:3.定期召開班務會，研究做好本班的各項工作;4.保教工作:學期初根據(jù)教育目標與教師共同完成班內(nèi)環(huán)境創(chuàng)設:5.衛(wèi)生保健工作:帶領全班人員認真做好本班的衛(wèi)生保健工作:做好個別幼兒的保育工作，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生、生活習慣;6.組織完成本班幼兒體能測試工作:指導檢查保育員的衛(wèi)生消毒工作:7.加強與家長的聯(lián)系，及時反饋幼兒在園情況，及時解決家長反映的班內(nèi)問題。2??、配班教師工作職責：協(xié)助班主任完成班級各項任務指標，嚴格遵守學校、幼兒園的各項規(guī)章制度。對幼兒態(tài)度要和藹可親，細心觀察幼兒。注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。 四、身心要求：1、孝順父母、品行端正、無不良嗜好。2、身體健康（沒有任何傳染性疾病)。3、口齒清晰無方言，擁有良好的溝通、協(xié)調(diào)和語言能力4、真誠奉獻、吃苦耐勞（責任感）。5、性格溫和，對待幼兒有愛心、耐心、責任心。6、與人和睦相處、平等尊重。7、踏實肯干，喜歡和孩子一起工作， 8、能夠承受相應的工作壓力；9、優(yōu)秀的領導力，服從力，具有團隊合作精神。10、為人正直，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 五、工資及福利待遇1??.主班教師薪資待遇：3000—5000元，繳納五險一金（公積金五百元全部由幼兒園承擔），寒暑假帶薪休假（具體工資面議）2??.配班教師薪資待遇：2500—4000元，繳納五險，寒暑假帶薪休假（具體工資面議）3??.教師崗位子女上學享受折扣！4??.免費外出培訓學習。5??.每年免費外出團建旅行。6??.豐厚的節(jié)日福利及年終獎。7??.針對住址較遠的教師，幼兒園可提供宿舍。 報名電話：18310419874（董老師）面試地址：金盛佳園首府（金盛三期小區(qū)內(nèi)）面試時請應聘者攜帶應聘材料到幼兒園（包括個人簡歷、學業(yè)成績、學歷證書、教師資格證書和獲獎證書及相關證書復印件）。