<h5>——靈寶市扶貧辦干部楊雪先進事跡</h5> 今年 29 歲的楊雪是陜西省渭南人，2013 年7 月畢業(yè)后，來到靈寶市扶貧辦工作，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和自身的努力下，迅速成長為單位的中堅力量，2016 年 6 月，面對脫貧攻堅的重任她主動請纓，擔(dān)任扶貧科科長，為全市貧困群眾脫貧致富，全面奔小康做出了巨大的犧牲和貢獻，被大家稱為不眠不休的“鋼鐵俠”。<div> 她在工作中認真踏實、責(zé)任心強，得到了同事和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧干部的認同和點贊。為做好項目庫建設(shè)工作，她起草了《靈寶市項目庫建設(shè)管理指南》，詳細說明了各類項目申報的條件和注意事項，確保了靈寶市扶貧開發(fā)項目庫資料順利上報；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定下發(fā)了《靈寶市產(chǎn)業(yè)扶貧獎補辦法（試行）》，并督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶單位積極動員貧困戶申報獎補，激勵貧困戶自我發(fā)展內(nèi)生動力，通過自主創(chuàng)業(yè)或外出務(wù)工實現(xiàn)增收。為實<br>時掌握產(chǎn)業(yè)扶貧基地建設(shè)情況，她將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀時時記在心里，做到隨時和相關(guān)人員溝通信息，掌握動態(tài)，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)扶貧基地的帶貧作用；迎接國家、省的半年和年終考核前，她都認真研究考核方案，搞清考核重點，理清工作思路，保質(zhì)保量完成各項資料的準備工作。</div><div> 面對單位人少活多的現(xiàn)狀，她從大局出發(fā)，舍小我為大我，犧牲自己的休息時間干工作，作為一名家在外地的工作人員，回家的頻率越來越小，周末、節(jié)假日只要加班，都能看到她的身影?？紤]到年齡問題，單位同事主動為其牽線搭橋，讓她去相親，但考慮到對工作的影響，也都被她委婉謝絕，她總是說“等咱們脫貧攻堅工作大頭落地了，再相也不遲?！彼母冻龊拓暙I也得到了靈寶市和上級部門的表彰，先后被三門峽市委市政府和靈寶市委市政府評為“先進扶貧專干”和“先進工作者”。面對這些榮譽，她也只是淡淡回應(yīng)道：“這些成績是大家共同努力的結(jié)果，我只是想把我的工作做好，這樣才對得起全市貧困群眾對我們扶貧干部的期盼。”</div><div> 正是有了像楊雪這樣的無數(shù)默默付出的扶貧干部，靈寶市脫貧攻堅工作才取得了實質(zhì)性的成果。靈寶市有 51 個貧困村，其中深度貧困村 23個，建檔立卡貧困戶 9516 戶 33745 人，2016 年脫貧攻堅伊始，尚有未脫貧人口 6636 戶 21391人，貧困發(fā)生率 3.5%，截至目前，已有 7573 戶29366 人實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，退出貧困村 30 個，貧困發(fā)生率降至 0.85%。<br><div><br></div></div>