日照開發(fā)區(qū)支行積極開展《商業(yè)銀行合規(guī)紅線手冊》學(xué)習(xí)活動(dòng)

ICBC

根據(jù)上級(jí)行關(guān)于開展《商業(yè)銀行合規(guī)紅線手冊》推廣學(xué)習(xí)的相關(guān)要求，日照開發(fā)區(qū)支行開展多種形式的推廣培訓(xùn)工作，旨在增強(qiáng)全體員工合規(guī)意識(shí)，確保員工以《商業(yè)銀行合規(guī)紅線手冊》為指導(dǎo)，提升工作合規(guī)紅線意識(shí)。 支行召開專題工作會(huì)議，明確組織分工，要求以本次學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，努力提高合規(guī)意識(shí)，各部門認(rèn)真落實(shí)，嚴(yán)肅對(duì)待，確保此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)順利開展。 各部門利用夕會(huì)時(shí)間,在網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、部室負(fù)責(zé)人帶動(dòng)下,認(rèn)真組織開展《商業(yè)銀行合規(guī)紅線手冊》學(xué)習(xí),對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域的合規(guī)紅線進(jìn)行了強(qiáng)調(diào),要求全員應(yīng)把《商業(yè)銀行合規(guī)紅線手冊》在實(shí)際工作中加以運(yùn)用，不斷提升員工思想水平,強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)。 網(wǎng)點(diǎn)利用夕會(huì)時(shí)間組織開展學(xué)習(xí)討論，員工結(jié)合自身崗位特征,積極開展學(xué)習(xí)討論,提升學(xué)習(xí)效果，樹立合規(guī)底線意識(shí)、違規(guī)紅線意識(shí)，將合規(guī)意識(shí)深植內(nèi)心,做好自我異常行為排查,以身作則、掌握合規(guī)紅線,守住底線,提高履職能力，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。 支行通過組織學(xué)習(xí)《商業(yè)銀行合規(guī)紅線手冊》，進(jìn)一步提高了干部員工的合規(guī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高了對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域的防范能力，全行員工將在日常工作中牢固樹立遵章守紀(jì)和底線思維，遵守職業(yè)操守，確保全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)健康高質(zhì)量發(fā)展。