冬日暖陽，溫馨溫情——記2021——2022學年永豐中學新入職教師培訓（三）

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2021年11月29日，永豐中學科研處在六號樓一樓多媒體會議室，又一次召開2021——2022學年新入職教師培訓會。這是繼九月份的新入職教師師徒結(jié)對儀式、十月份的新入職班主任培訓之后的第三次新入職教師培訓會。此次會議由科研主任陳桂英主持，謝曉明校長、徐斌副校長、王武斌副校長，姚映麗副校長等出席并做培訓講話。 　　謝校長首先做重要講話。他從自身新入職時的教學經(jīng)歷談起，再縱深地對新入職教師提出一些要求。他認為，一個教師首先要樹立明確的“教書育人”的目標，要安心從教，熱心從教，要靜得下心來教書，也要潛得下心來育人。教書育人是教師為師的根本，是教育的重要任務，教師要時刻銘記這一根本目標。 　　同時，他還就如何提高師德和教學業(yè)務水平兩方面跟新教師交流了一些具體措施。在師德方面，他強調(diào)“師德興則教育興，教育興則民族興”，一個教師的師德，是立德樹人的基本表現(xiàn)。無論是新調(diào)入教師或在崗學習教師，都應該具有良好的師德。一、要繼承和弘揚。以往學校好的教學態(tài)度和教學思想要繼承和弘揚，當然也要摒棄消極的教學理念，以嶄新的面貌融入新永中。二、要虛心求學。永豐中學有一大批師德師風優(yōu)秀的教師，有一大批教學業(yè)務水平精湛的教師，他們都各有各的教學風格和人格魅力，在他們的身上，可以學到很多，向他們學習，可以少走很多彎路。既跟師傅學，也跟其他老師學。既學本學科的，也學不同學科的。既學教書，也學育人。三、要勤奮。“勤奮”，一直以來都是成功者走向成功的必經(jīng)之路，新教師要勤勉，利用時間多學習，多鉆研，不斷提高自身的業(yè)務水平，夯實教學基礎(chǔ)。機遇總是留給有準備的人，善于抓住機會，大顯身手。四、要宣傳正能量。要肯付出，要有奉獻精神，要舍得吃虧。 　　在教學方面，他引導新教師要講究課堂的教學智慧。首先要做好課前五分鐘。在課前五分鐘進行育德，進行思想教育，進行課前導入，充分地激發(fā)學生的學習熱情。在教學過程中，要注重教學法、教智慧、夯基礎(chǔ)、重實踐，培能力，以此為引領(lǐng)，向課堂40分鐘要效率。三要關(guān)注學生，要平等對待每一個學生，以學生為主體；要關(guān)注學生的學習狀態(tài)，多留意學生的課堂筆記；多問一問，聽懂了嗎？總之，要做好眼前事，將眼前的每一件事做足，做好，做優(yōu)秀，再考慮下一步是什么。 　　王武斌校長強調(diào)，新教師要及時調(diào)整心態(tài)，主動融入永中。此外，他就教學常規(guī)方面對新教師進行指導。他認為新教師應要快速成長，快速熟悉教學業(yè)務。在備課方面，要熟悉掌握新課標，要關(guān)注近三年來的中考試題，要把握教學重難點，要把握中考動向，以中考試題作為方向引導教育教學過程。他還要求所有教師要做好提前半周備課，備流程，備要點，備作業(yè)設計，尤其是在“雙減”政策下，更要發(fā)揮主觀能動性，機智性地設計課堂。他勉勵新教師，要做到“為師之道”三境界:一是精通本學科知識，給學生以知識關(guān)懷，二是做一個教育教學研究者，給學生以心靈關(guān)懷，三，做一個人文學者，給學生以人文關(guān)懷。 　　徐斌校長則引導教師要做好個人的三五年成長規(guī)劃。他認為，凡事預則立，不預則廢，教師在新入職時，應做好個人的職業(yè)規(guī)劃，并時刻以此規(guī)劃來衡量自己。要虛心學習，要親其師，才能信其道。要學會做好教育教學反思，要善于思考，勤于總結(jié)。通過反思，不斷改正教學，不斷提高自身能力。 　　姚映麗校長，首先充分肯定了新入職教師入學以來在工作上的表現(xiàn)，為永豐中學的發(fā)展注入了新鮮血液。同時她也希望新教師能夠快速的成長起來。在班主任管理方面，她鼓勵教師要多與優(yōu)秀班主任交流，學習優(yōu)秀教師的作風和教學藝術(shù)；要多關(guān)注班級，多留心細節(jié)，將教育工作做實做細；要做好與家長、任課教師的交流溝通，全方位的落實教學目標。在個人成長上，她鼓勵教師要多聽公開課，多參加磨課，多寫反思，在學習中不斷成長，在反思中不斷提升自我。 　　 此次培訓會，秉承了永豐中學“團結(jié)、協(xié)作”的教研氛圍，既體現(xiàn)了永中領(lǐng)導人對新入職教師的關(guān)愛和關(guān)懷，更從教育教學上對新教師進行了指導和引領(lǐng)，促使新教師融入集體，快速成長。這次培訓會，正如冬日的暖陽一般溫暖著新入職教師的心，催發(fā)著新一代永中人茁壯成長！