<p class="ql-block"> 為全面提高我行員工的專業(yè)水準，<span style="font-size:18px;">加強信貸條線人員業(yè)務素質，規(guī)范操作行為，合規(guī)展業(yè)，更好的促進我行快速、穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:18px;"> 在</span>做好各項主營業(yè)務的收官工作時，11月份我行組織<span style="font-size:18px;">通過觀看直播培訓、業(yè)務能手經驗交流、業(yè)務實操展示多種方式開展業(yè)務培訓。</span></p> <p class="ql-block"> 11月4日，我行組織信貸業(yè)務培訓交流會，培訓開始前，由分管行長王山峰提出下一步學習及工作要求：要努力建設成一支適應新形勢需要的學習型、創(chuàng)新型、開拓型、善戰(zhàn)能贏的員工隊伍！</p> <p class="ql-block"> 我行根據村管部信貸業(yè)務審批授權指引，調整各營業(yè)網點信貸業(yè)務權限，新增10萬元以下小額貸款審批權限。</p><p class="ql-block"><span style="font-size:18px;"> 11月15日，</span>為提高業(yè)務操作規(guī)范化程度，加強風險識別能力，守好第一道防線，我行召開信貸條線業(yè)務培訓，由普惠金融部授信經理整理了在授信調查中常見的、易忽略的風險點，對客戶經理及支行負責人進行強調和講解說明。</p> <p class="ql-block"> 同日，對信貸業(yè)務100個風險點組織集中學習、討論、轉化吸收，切實運用到實際工作中。</p> <p class="ql-block"> 11月25日，組織開展開門紅實操培訓，從制定開門紅營銷戰(zhàn)略、到開門紅方案落地，確保戰(zhàn)斗目標必達，從而以開門紅帶動全年紅，實現長期管理全面紅！</p>