<p class="ql-block"> 2021年12月15日，我從局里回家，車子開到保安室門口，保安室的保安把我叫住了，＂方書記，別走，你有一個快遞“。我立即下車去取快遞。</p><p class="ql-block"> 快遞是一只小紙箱， 打開紙箱一看，原來是中國人事科學(xué)研究院寄給我的三套（6本）書。書名是《髙質(zhì)量發(fā)展中的人力資源工作創(chuàng)新》。細看這套書，書中收錄的是“2020全國人才人事研究主題征文獲獎作品＂。其中，有本人去年撰寫的《常態(tài)化疫情下杭州市蕭山區(qū)衙前鎮(zhèn)就業(yè)工作難點與建議》一文。</p><p class="ql-block"> 那么，我的這篇文章是怎么會被收錄中國人事科學(xué)硏究院編寫的書中呢？這里還有一段故事呢？那是去年6月份，衙前鎮(zhèn)鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會發(fā)動衙前鎮(zhèn)鄉(xiāng)賢為衙前鎮(zhèn)發(fā)展提合理化建議，我作為衙前鎮(zhèn)鄉(xiāng)賢，理所應(yīng)當(dāng)為衙前發(fā)展提出合理化建議。于是，征得鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)同意，我在鎮(zhèn)人力社保管理站的大力支持下，通過召開衙前鎮(zhèn)行政村（社區(qū)）人力社保管理人員和企業(yè)人力資源部負責(zé)人參加的兩個座談會，走訪調(diào)研了兩個行政村和兩家企業(yè)，又對衙前鎮(zhèn)就業(yè)情況進行了相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，同時，我還到蕭山區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處，蕭山區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊、等部門和單位調(diào)研。對調(diào)研獲得的大量情況和數(shù)據(jù)進行匯總分析。在此基礎(chǔ)上，我化了一周時間撰寫了《常態(tài)化疫情下杭州市蕭山區(qū)衙前鎮(zhèn)就業(yè)情況和建議》，7000多字。</p><p class="ql-block"> 文章初稿寫成后，經(jīng)廣泛征求意見后定稿。然后我將文章電子稿發(fā)送到衙前鎮(zhèn)黨委組織辦，和衙前鎮(zhèn)鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會，完成了合理化建議任務(wù)。同時，我又將文章發(fā)至省、市、區(qū)人力社保學(xué)會。省人力社保學(xué)會收到后，將我的文章推薦至中國人事科學(xué)研究院，參加了《2020全國人才人事研究主題征文比賽。在這次比賽中，參賽人員髙手林立，文章優(yōu)中選優(yōu)，不料，我撰寫的這篇基層調(diào)研論文獲得了三等獎。2020年底，我受邀參加省人力社保學(xué)會在杭州新僑飯店舉辦的新經(jīng)濟就業(yè)工作講座，領(lǐng)取了那篇調(diào)研論文的獎牌?？煲荒赀^去了，中國人事科學(xué)研究院又把我的文章編入了《髙質(zhì)量發(fā)展中的人力資源工作創(chuàng)新》一書中。還用快遞寄來了三套書。我內(nèi)心感到快樂，更萌藏著感激。</p><p class="ql-block"> 《一個快遞的故事》講完了。但是，作為故事主人公的我，在本文結(jié)尾，想發(fā)自肺腑地向為完成我這篇調(diào)研論文作出支持和幫助的單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事表示感謝！向中國人事科學(xué)研究院、省人力社保學(xué)會表示真誠的感謝！（本篇如有錯誤，敬請指正）</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> </p>