征程過半，號角再鳴，——保稅港區(qū)支行2022年開門紅第二階段總結(jié)表彰暨第三階段推進(jìn)會議順利召開

港區(qū)新風(fēng)

2022年2月9日晚，保稅港區(qū)支行召開2022年開門紅第二階段總結(jié)表彰暨第三階段推進(jìn)會議，支行全體干部員工參加了會議，會議由徐開祿副行長主持。 本次會議主要是對支行開門紅第二階段工作進(jìn)行總結(jié)點評，褒獎先進(jìn)單位及個人，對暫時落后的指標(biāo)進(jìn)行分析督導(dǎo)，以期快速提升；同時對下一步工作進(jìn)行安排部署，明確發(fā)展方向。 　　個金部王瑋主任對消保工作和個金板塊進(jìn)行點評；普惠金融部郝言威主任對普惠金融條線工作進(jìn)行點評；綜管部李新良主任帶領(lǐng)全體員工學(xué)習(xí)考勤管理辦法，就關(guān)乎員工切身利益的加班、出勤等問題進(jìn)行明確； 　　莊曉政副行長對公司板塊工作亮點進(jìn)行點評，并安排部署第三階段工作，從對公有效戶拓展、賬戶開立、企業(yè)手機(jī)銀行激活等方面進(jìn)行點評，并對下一步工作進(jìn)行部署：緊抓存款市場，全面推進(jìn)普惠項目投放。 　　隨著會議進(jìn)行至榮譽(yù)表彰階段，會議整體氣氛推至高潮。由徐開祿副行長宣讀支行表彰決定，對2022年“開門紅”第二階段優(yōu)秀集體和個人進(jìn)行表彰。獲得奮勇爭先優(yōu)勝團(tuán)隊、第一階段PK優(yōu)勝單位、分行級先進(jìn)個人、支行級先進(jìn)個人的單位和個人分別上臺領(lǐng)獎。 　　張磊副行長部署開門紅第三階段個金板塊工作，圍繞全量客戶、全量客戶融資、全量金融資產(chǎn)的“三全金融”，針對手機(jī)銀行、快捷支付、短信通、信用卡等重要指標(biāo)的下一步工作進(jìn)行詳細(xì)安排部署。 　　徐開祿副行長就內(nèi)控運(yùn)營條線工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，宣讀支行差錯管理辦法，部署第三階段內(nèi)控管理工作，強(qiáng)調(diào)高質(zhì)量發(fā)展、經(jīng)營水平的持續(xù)提升離不開內(nèi)控合規(guī)的重要基石。 　　會議最后王曉麗行長傳達(dá)市行付廷泉行長在推進(jìn)會上的重要講話精神，要求全員咬定青山不放松，全力奮戰(zhàn)開門紅第三階段工作。 隨后對獲得2021年度先進(jìn)單位、個人以及2022開門紅第二階段先進(jìn)單位、個人表示熱烈祝賀，對支行個金板塊考核從11名躋進(jìn)前3，其中凝聚的全行74名干部員工共同努力和不懈奮斗表示充分的肯定和感謝。 王行長在肯定第二階段取得成績的同時，重點提出五點要求一是要明確奮斗目標(biāo)，明確短板弱項，全力突破弱項指標(biāo)，尤其在普惠金融、對公存款、雙戶雙基、投放及儲備等方面的弱項要盡快扭轉(zhuǎn)；二是要講政治、講格局，凝心聚力，做一名合格的優(yōu)秀的中行人，全體管理層要以身作則，帶頭作為，全體員工要愛崗敬業(yè)，忠于職守，全行上下要發(fā)揚(yáng)女足精神，敢想敢干敢拼敢搶，永不言敗，永不放棄；三是要堅持黨建引領(lǐng)四個融入，堅持關(guān)愛員工打造特色家園文化，共建有溫度的銀行；四是要堅持發(fā)展和內(nèi)控并重，兩手抓兩手都要硬，五是嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，守規(guī)矩講紀(jì)律，同時要持續(xù)做好信訪投訴高壓管控。 最后，王行長指出開門紅打的就是士氣，打的就是狀態(tài)，打的就是精氣神，保稅港區(qū)支行擁有一支能打勝仗的隊伍，一支經(jīng)得起檢驗的隊伍，這是最寶貴的財富。2022年，全行要踔厲奮發(fā)，篤行不怠，在開門紅第三階段乃至全年的發(fā)展中用實際行動向保稅港區(qū)支行成立三十周年獻(xiàn)禮，向中國銀行成立110周年獻(xiàn)禮！