<b> 用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。為進一步完善金貝貝學校中層管理機制，拓寬選人用人渠道，加強和規(guī)范學校中層干部管理，促進學校管理的科學化、民主化、制度化，全面提高學校管理層的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制，擴大學校干部選拔的民主化進程，拓寬選人用人渠道，激發(fā)學校干部隊伍的活力，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，保證學?？沙掷m(xù)發(fā)展。 </b><div><b> </b><br></div> <b>金貝貝教育集團理事會成立考核組委會，提前制定嚴謹?shù)摹吨袑痈刹扛偁幧蠉徆ぷ鲗嵤┓桨浮?，通過個人報名、資格審查、競職演說、民主測評、組織審定等環(huán)節(jié)，嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行考評。在會上始終強調要堅持德才兼?zhèn)?、注重實績，通過競聘演講、民主測評和考核等各方面結合開展競聘考核工作，在前期通過全校宣貫、自薦、競聘表填寫匯總、競聘材料審核的基礎上，9位管理人員進入競聘。</b> <b>桂陽金貝貝學校按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2022年2月13日上午9:00開展了“金貝貝學校第四屆管理人員競聘大會”，會議由羅艷芳園長主持，全體教職員工參加會議。</b> <p class="ql-block"><b>此次中層干部競聘上崗共設置了11個中層干部崗位。對競聘干部進行全方位考評，由金貝貝教育集團理事會全程監(jiān)督，會上，參加競聘人員以飽滿的熱情暢談了個人工作成績、崗位認識、競崗優(yōu)勢、工作思路、業(yè)務能力等，參會人員結合競聘者的演講和平時工作情況進行了現(xiàn)場測評。</b></p> <b> 群英薈萃，各展風采。競聘演講會上，各位競聘者勇敢自信地走上舞臺，激情洋溢的演講，他們結合個人基本情況、競爭優(yōu)勢、任職目標與工作設想等內容進行了細致的闡述，場面嚴肅而熱烈，從他們的競聘演講中我們感受到了他們對教育事業(yè)的激情與熱愛，表達了“一份承諾、一種責任”的擔當精神，讓臺下每一位聽眾為之感染；有的不疾不徐，將自己的工作理念娓娓道來，令人如沐春風；有的則條理清晰，精簡干練，讓人信服。</b> <p class="ql-block"><b>最后，金貝貝教育集團董事長何藝先生強調，本次聘用采取“因崗擇人、擇優(yōu)錄用、服從調配”的原則，通過本次競聘，真正的將業(yè)務能手、有思路的人挖掘出來，營造了一種“良才善用，能者居之”的良好氛圍，也為學校未來跨越式發(fā)展打下堅實的基礎，希望參加競聘者以“熱愛、樂于、奉獻”心態(tài)繼續(xù)為教育事業(yè)奮斗。</b></p> <b> 金貝貝學校工會主席劉志英主持、組織教職員工對9位競聘者進行民主測評工作，全體員工本著德才兼?zhèn)?、任人唯賢、客觀公正的原則，對競聘者的表現(xiàn)進行了現(xiàn)場測評。</b> <b>競聘結束，考核組委會小組進行著緊張的統(tǒng)票活動，計票監(jiān)票，符合流程，公開公平公正！</b> <b>本次崗位競聘顯風采，乘風破浪蓄前行，給全校教職工搭建了一個展示自我的平臺，充分調動了教職員工開拓進取、奮發(fā)有為的積極性，在全校上下營造了想干事、能干事、會干事、干成事的濃厚氛圍，進一步增強了學校的生機和活力，充分展現(xiàn)了金貝貝學校積極向上的精神面貌，把初心和使命刻在心里，以此為新的起點，全力以赴再出發(fā)，向著更優(yōu)質邁進，努力創(chuàng)造金貝貝學校更燦爛的明天！</b> <p class="ql-block">編寫：羅艷芳</p><p class="ql-block">編審：顏翠月</p><p class="ql-block">拍照：朱志芳</p>