為精進青年員工的專業(yè)技能水平和業(yè)務(wù)能力，做好人才儲備，將“青年精神素養(yǎng)提升”與生產(chǎn)實踐有機結(jié)合，華能臨沂電廠運行部科學謀劃、多措并舉，對2021年新入廠青工展開多維度、深層次、寬領(lǐng)域的崗位培訓，扎實推進青年員工培養(yǎng)工作走深走實。 為保證青年員工培訓工作的高效、有序開展，運行部在原有培訓體系的基礎(chǔ)上，深入總結(jié)優(yōu)化，從多個維度充分考慮，制定了一系列切實有效的培訓策略： 以機、爐、電專業(yè)系統(tǒng)學習為主線，開展技術(shù)講課，從理論層面深入學習，增強青年員工的知識儲備。 以學習天活動為契機，開展“一人一課”講評，由青年員工自選課題、自建課件、自行講解，課后大家相互討論、總結(jié)，促進相互提升、共同進步。 以傳統(tǒng)的“幫、傳、帶”為基礎(chǔ)，開展“一師一徒一監(jiān)督”的班組培訓模式，結(jié)合老師傅和青工的專業(yè)特長結(jié)對組合，為青工量身打造培訓方案，充分發(fā)揮老師傅的業(yè)務(wù)導向和監(jiān)督作用，拉動青年員工的跨越式發(fā)展。 以測評測驗為自我檢驗方式，通過“月度一考”、“季度一測”、“年度一比”查漏補缺，找出自身不足，將所學所練徹底掌握，不留知識盲點。 當前安全生產(chǎn)任務(wù)繁重，運行部在充分保證安全生產(chǎn)的前提下，利用有限的教育培訓資源，將青工培訓工作走深走實，實現(xiàn)培訓成果最大化，著力促進員工成長成才，提升青年員工精神素養(yǎng)。 薪火相傳，雙向奔赴。在運行部深入開展“青年精神素養(yǎng)提升”工作、抓好抓實青年培訓的同時，廣大青年知重負重、承壓奮進、主動作為，唱響新時代青春主旋律，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻蓬勃力量： 青年員工利用休班時間，主動參與到#1機日內(nèi)啟停機調(diào)峰工作，加強經(jīng)驗積累，提升自我。 青年員工充分利用學習天和空余時間，加強仿真機實操練習，增強自身應對突發(fā)事件的處置能力。 青年員工主動跟隨老師傅深入生產(chǎn)現(xiàn)場，開展機組隱患缺陷排查工作，以此為契機，熟悉系統(tǒng)與設(shè)備，加深自身對生產(chǎn)現(xiàn)場的掌握。 夢在前方，路在腳下。青年人既是追夢者，也是圓夢人。追夢需要激情和理想，圓夢需要奮斗和奉獻。青年員工們將以青年素養(yǎng)提升為契機，不負公司與部門的囑托，提高精神素養(yǎng)，展現(xiàn)擔當作為，點燃砥礪奮進之火，匯聚青春蓬勃力量，在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中煥發(fā)出更加絢麗的光彩。