——楊春湖學?！翛_二中委托管理交流會 陽春三月，草長鶯飛，百花爭艷。為優(yōu)化教學質量，提高辦學水平，在武漢市教育局的協(xié)調下，洪山區(qū)楊春湖實驗學校委托管理小組于2022年3月29日來我校參加義務教育學校委托管理專題會。 參加會議的楊春湖實驗學校一行有：學校校長高福林、學校黨支部書記程鳳、學校初中部校長馮天芳、省優(yōu)秀教師代表余榮飛主任等8人。參加會議的辛沖二中代表有：學校校長羅俊濤、黨支部書記王加奇、副校長徐銀華、副書記梅正紅、副校長張建等10人。 交流活動第一項：兩校領導在羅俊濤校長的帶領下參觀辛沖二中校園。 交流活動第二項：兩校領導在辛沖二中會議室進行工作交流。<div><br></div> 辛沖二中羅俊濤校長向兩校領導介紹與會人員，并對辛沖二中進行了學校簡介 接著，辛沖二中徐銀華副校長就分管的體衛(wèi)藝工作、梅正紅副書記就分管的黨建工作、張建副校長就分管的德育工作、洪旭輝主任就教學工作進行交流匯報，并提出了工作中的困惑。 最后羅俊濤校長小結辛沖二中學校當前存在的問題和不足：1.校園文化建設需進一步提升，需做出特色，豐富內涵，完善提升。2.辛沖二中師資隊伍建設尚存在差距。3.德育工作特色有待進一步提煉。4.課堂教學有效性不夠。5.教科研工作較為薄弱。<br>6.藝體專業(yè)教師短缺，限制了藝體特長教學的全面、深入開展。<br> 交流活動第三項：楊春湖實驗學校領導交流。 首先高福林校長談了此行的目的，一是為了教育，二是為了孩子，三是道義和責任；交流了楊春湖實驗學校校情：不求政府，求生存，求發(fā)展，只有出成績學校才能生存；表達了委托管理活動的決心：兩年之內一定會有成效。 然后省優(yōu)秀教師余榮飛主任交流感受：辛沖二中校園文化濃厚，辦學理念先進。 接著程鳳書記兩校進行了對比：辛沖二中校園面積大，學校硬件建設好，楊春湖實驗學校靠的是軟實力。 再次謝校長以實干家的精神作了交流：1.缺點從另一方面看可以是優(yōu)點，比如年齡偏大也是經驗豐富；2.授人以魚不如授人以漁，兩校交流關鍵是理念的分享；3.向課堂要效率。 最后高福林校長對委托管理活動交流了楊春湖實驗學校的計劃：1.要求辛沖二中準備一間楊春湖實驗學校老師的專用辦公室和一間兩校交流的會議室；2.半年時間深入學生，了解辛沖二中學生狀況；3.半年時間進入課堂，了解老師的教學現(xiàn)狀，并進行交流指導。 交流活動最后雙方校長，交流活動執(zhí)行組長交流了聯(lián)系方式，互加微信。兩校校長表示：委托管理期間，雙方將共同努力，用4年時間，促進辛沖二中辦成一所辦學理念明晰、管理水平較高、教育教學質量突出、辦學特色鮮明、社會認可度高的優(yōu)質品牌學校。