<p class="ql-block"> 2022年5月24日下午，普集街道人社中心在三樓會議室組織召開鄉(xiāng)村公益崗管理工作會議，街道辦事處副主任畢思亮，民生保障服務(wù)中心副主任蔡慶霞，各管區(qū)人社工作負(fù)責(zé)人，各村協(xié)辦員參加會議。</p> <p class="ql-block"> 會議由辦事處副主任畢思亮主持，民生保障服務(wù)中心副主任蔡慶霞傳達(dá)《普集街道鄉(xiāng)村公益性崗位考勤考核辦法》，并做具體安排: 普集街道200名鄉(xiāng)村公益性崗人員已全部到崗到位，各村要加強(qiáng)鄉(xiāng)村公益崗的管理，按照“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”原則，要求各村居一定要切實(shí)負(fù)起主體責(zé)任，安排專人負(fù)責(zé)公益崗人員的考勤考核工作，根據(jù)考勤及工作情況劃分優(yōu)秀，稱職，基本稱職，不稱職等四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，每月2日之前上報(bào)普集街道鄉(xiāng)村公益性崗位人員月度考核表，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放補(bǔ)貼。</p> <p class="ql-block"> 第二項(xiàng)內(nèi)容，蔡慶霞傳達(dá)了濟(jì)南市人社局、財(cái)政局聯(lián)合發(fā)布的關(guān)于做好城鄉(xiāng)公益性崗位安置對象崗前培訓(xùn)工作的通知。按照相關(guān)要求，公益崗人員上崗前需進(jìn)行崗前培訓(xùn)，但因?yàn)榍岸螘r(shí)間疫情的原因，不適宜組織集中培訓(xùn)，將在疫情穩(wěn)定后盡快組織。</p> <p class="ql-block"> 根據(jù)街道安排，蔡慶霞向各村協(xié)辦員解讀了街道辦事處城鎮(zhèn)公益崗的最新招聘方案，要求各村高度重視，積極轉(zhuǎn)發(fā)，廣泛宣傳，讓符合條件的就業(yè)困難人員納入到城鎮(zhèn)公益崗位上來。</p> <p class="ql-block"> 街道辦事處副主任畢思亮對嚴(yán)格管理城鄉(xiāng)公益崗人員和進(jìn)行績效考核提出具體要求，要求各村一定嚴(yán)格按照上級要求，對公益崗位人員嚴(yán)格考核，考核情況與待遇掛鉤，杜絕公益崗位人員磨洋工混日子的情況發(fā)生，對不能勝任公益崗位的人員按規(guī)定解除勞務(wù)協(xié)議，同時(shí)強(qiáng)調(diào)了在疫情防控、人居環(huán)境綜合整治等中心工作中注意發(fā)揮公益崗人員的作用。設(shè)立城鄉(xiāng)公益崗位是黨委政府民生保障的一個(gè)重要公益政策，既保障基層各項(xiàng)工作順利開展，也能使部分符合公益崗位要求的低收入群體增加收入，充分體現(xiàn)了國家對基層工作的重視。下一步各村一定提高認(rèn)識，重點(diǎn)安排布置，加大宣傳城鎮(zhèn)公益崗招聘信息的力度，保證城鄉(xiāng)公益崗發(fā)揮出最大的作用。</p>