<p class="ql-block"> 今天在公司電梯上聽到幾個年輕員工真實的工作抱怨，憶起了曾經工作中也有想抓狂的瞬間。</p><p class="ql-block">1.上道工序朝令夕改的需求，擠壓膏似的一點點明確，返工N次以上，幾十次也有。</p><p class="ql-block">2.N個領導找你要布置任務，都緊都重要，不會哭的孩子，只好高負荷運轉，熬夜通宵，熬不住找領導要資源，領導說你做的那塊簡單，到你離開那個崗位時，才估算出你的工作量，分拆三個崗。</p> <p class="ql-block">3.臨時派活，今天說需要寫個立項報告，明天就要交，下班臨時布置ppt，第二就要</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">4.明明有一堆報告和設計圖要交，卻通知開會必須參加，開了半天的會還是那種會而不議，議而不決的，并要繼續(xù)…</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">5.連續(xù)加班，好不容易周末休一天，突然派你出差</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">6.接項目需要資源協(xié)作配合，主管強調分工負責，當別的項目遇瓶頸，又讓你頂，沒名沒分，說要有大局觀，要懂得協(xié)作，唉，你談分工，人家跟你談協(xié)作，你要協(xié)作，人家談分工</p><p class="ql-block">……</p><p class="ql-block"> “人在江湖飄，哪能不挨刀”，那些讓人抓狂的事情，不一定可以完全避免，但轉換角度和觀念，讓它成為你成長成熟的機遇和挑戰(zhàn)。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"> 所幸年輕時對這些抓狂情緒也是一瞬，沒糾結那么多為什么，一心秉承多學本事技不壓身的理念，總想把任務完成好，從這些抓狂的工作任務中，去分析問題解決問題，學會統(tǒng)籌策劃、分步實施、重奌突出、持續(xù)積累，本領漸長，工作越發(fā)得心應手，勝任多個崗位，至此視野和角度不同，對抓狂的事有了更多認知，那些不確定和看似不公允不規(guī)范，也是你挑戰(zhàn)的機會、學習成長的空間。</p>