<p class="ql-block"> 能級(jí)工資是企業(yè)根據(jù)崗位評(píng)價(jià)因素、員工能力級(jí)別和工作績(jī)效考核確認(rèn)工資標(biāo)準(zhǔn)的工資制度。旨在進(jìn)一步助力產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍提質(zhì)增效，通過多勞多得、技高者多得，讓廣大職工在技能提升中增加工資收入，同時(shí)也讓企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新提高收益和業(yè)績(jī)，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)活力和動(dòng)力?！氨敬喂べY集體協(xié)商主要是能級(jí)工資集體協(xié)商，分七大類共76個(gè)小類，涉及成果類型、技術(shù)、職稱津貼、創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)等專項(xiàng)特殊津貼、榮譽(yù)津貼、帶徒津貼、學(xué)歷津貼等，下面進(jìn)行第一項(xiàng)成果類型獲獎(jiǎng)級(jí)別與企業(yè)方進(jìn)行協(xié)商，聽取企業(yè)方代表的建議及意見”。金星紙業(yè)工會(huì)方首席代表商建成開門見山說道。</p> <p class="ql-block"> 7月29日下午，金華金星紙業(yè)有限公司召開能級(jí)工資集體協(xié)商會(huì)，婺城區(qū)總工會(huì)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員范素花、余竹梅到會(huì)指導(dǎo)，瑯琊鎮(zhèn)總工會(huì)常務(wù)副主席戴信珍、兼職副主席商先衛(wèi)陪同參加此次集體協(xié)商會(huì)。</p> <p class="ql-block"> 面對(duì)當(dāng)前錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)內(nèi)國(guó)際環(huán)境和疫情常態(tài)化管理，職工更要和企業(yè)有事好商量，遇事多商量，有難題共解決，共度難關(guān)，經(jīng)協(xié)商工資平均漲幅在2-5%，既促進(jìn)企業(yè)勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定，又增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，共享企業(yè)發(fā)展成果。企業(yè)方在聽取相關(guān)訴求時(shí)答應(yīng)了職工方的要求。</p> <p class="ql-block"> 在友好協(xié)商的氛圍中，雙方協(xié)商代表達(dá)成共識(shí)并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽約能級(jí)工資和專項(xiàng)工資合同，待員工代表大會(huì)審核通過后報(bào)相關(guān)部門備案。隨后，范素花、余竹梅二位區(qū)總工會(huì)工資指導(dǎo)員對(duì)此次工資集體協(xié)商提出了三點(diǎn)建議和要求:一是工會(huì)重視，工作程序到位，希望相關(guān)政策執(zhí)行到位，兌付及時(shí)；二是企業(yè)要留住人才，實(shí)現(xiàn)人企雙贏，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為婺城經(jīng)濟(jì)注入動(dòng)力；三是重視培養(yǎng)挖掘一線高尖端人才，實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。</p>