<p class="ql-block"> 為增強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，科學(xué)規(guī)劃我院人才需求方向。2022年8月1日下午，義馬市婦幼保健院召開強(qiáng)健人才工作會(huì)議。院領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室主任參加此次會(huì)議。</p> <p class="ql-block"> 會(huì)議上，陳院長(zhǎng)就目前醫(yī)院人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、人才引進(jìn)、梯隊(duì)培養(yǎng)、績(jī)效調(diào)控與激勵(lì)機(jī)制等方面與大家各抒己見、建言獻(xiàn)策，并提出了意見和建議。</p> <p class="ql-block"> 一是建強(qiáng)骨干隊(duì)伍。注重拔尖人才和學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)，向有關(guān)部門推薦醫(yī)院拔尖人才，圍繞臨床重點(diǎn)，有側(cè)重的培養(yǎng)臨床、醫(yī)技專業(yè)骨干20人，為我院注入了新鮮血液。</p> <p class="ql-block"> 二是提升專業(yè)素質(zhì)。切實(shí)加強(qiáng)在職醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平的提升，采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來的方式，不斷加強(qiáng)在職業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能，培養(yǎng)骨干型人才，2022年以來分批次派送12名有培養(yǎng)前途的業(yè)務(wù)骨干赴省、市三甲醫(yī)療單位進(jìn)修學(xué)習(xí)。積極組織人員參加省、市、縣專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)，全面提高醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。還將應(yīng)急演練將列入日常工作中，目的是鍛煉和提升醫(yī)護(hù)人員應(yīng)急搶救能力，更好的為患者服務(wù)。</p> <p class="ql-block"> 三是完善基層醫(yī)療衛(wèi)生人才使用、管理和評(píng)價(jià)機(jī)制。創(chuàng)新人才使用機(jī)制，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院用人自主權(quán)，優(yōu)化高層次和全科等急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才聘用機(jī)制。建立符合基層醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度，吸引優(yōu)秀人才從醫(yī)療衛(wèi)生工作。提高全科醫(yī)生收入和養(yǎng)老保障水平，穩(wěn)定和優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍。</p> <p class="ql-block"> 下一步，我們將進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化環(huán)境，繼續(xù)加大招才引智和高層次人才培養(yǎng)力度，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造活力，努力推進(jìn)骨干型人才工作實(shí)現(xiàn)新的突破，不斷加強(qiáng)醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為引進(jìn)人才創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)條件，讓引進(jìn)人才留得下、留得住。</p>