<p class="ql-block"> 今年的夏天特別熱，連續(xù)高溫天氣預警。陸豐電信公司高度重視，為讓廣大員工“幸福一夏”，快速下發(fā)送清涼方案，</p> <p class="ql-block"> 為進一步落實企業(yè)中心任務和疫情防控工作需要，切實做好高溫天氣期間防暑降溫防疫工作，確保廣大職工身心健康、平安度夏，進一步加快“幸福企業(yè)”建設，<span style="font-size:18px;">陸豐電信工會開展2022年送清涼進基層及“家”系列慰問活動：</span></p> <p class="ql-block"> <b>活動一：開展基層一線送清涼慰問，給員工送信心。</b></p><p class="ql-block"> 陸豐電信工會在7月中旬開始深入各鎮(zhèn)區(qū)分支局、工會小組開展暑期“送清涼”慰問活動，把企業(yè)對員工的關心關愛送到基層一線。</p> <p class="ql-block"> 分公司副書記、工會主席曾美亮親自擔任慰問組長，在活動中傳達分公司黨委對一線員工的關心關懷，感謝他們長期以來戰(zhàn)高溫、斗酷暑，堅守崗位所做出的貢獻。</p> <p class="ql-block"> 工會領導還到戶外重點業(yè)務拓展、裝維支撐的工作現(xiàn)場為基層員工加油鼓勁，慰問奮戰(zhàn)在高溫作業(yè)的一線員工，讓大家感受企業(yè)的溫暖，鼓舞廣大員工奮戰(zhàn)紅土地，開啟新勝利。</p> <p class="ql-block"> 工會慰問組給一線送上降溫慰問品，同時了解員工思想動態(tài)，并鼓勵大家學習掌握高溫天氣安全防范工作和熱射病防護知識，提高一線員工安全健康意識。</p> <p class="ql-block"> 活動要求各單位結(jié)合高溫預警情況，創(chuàng)造條件，合理安排員工工作和休息時間，保障員工的安全和健康，確保暑期各項工作安全有序開展。</p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(1, 1, 1);"> </span><b style="color:rgb(1, 1, 1);">活動二：開展本部送清涼活動，給員工送服務。</b></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(1, 1, 1);"> 八</span>月上旬開始，分公司工會慰問小組到前后端各部門，二級生產(chǎn)單位和生產(chǎn)班組開展送清涼慰問。</p> <p class="ql-block"> 慰問活動得到了公司黨委的大力支持，分公司黨委副書記、工會主席曾美亮和伍鵬勛、鄭新棟副總經(jīng)理分別到前端相關部門慰問和支撐重點工作。</p> <p class="ql-block"> 進入7月份以來，高溫持續(xù)不斷，同時也是企業(yè)決戰(zhàn)三季度，實現(xiàn)全年運營目標的關鍵時刻，為切實保障職工生產(chǎn)安全和身心健康，分公司工會通過開展基層單位送清涼慰問活動，讓員工感受到工會組織關心職工、愛護職工的濃厚情意。</p> <p class="ql-block"><b style="color:rgb(1, 1, 1);"> 活動三：開展“家”慰問，給員工家庭送關懷。</b></p> <p class="ql-block"> 為落實黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，將公司對員工的關心關愛落到實處，通過“家”慰問做好在職人員及業(yè)務外包人員等員工群體的關懷。</p> <p class="ql-block"> 活動為以上群體員工送上清涼降溫慰問品（龜苓膏、檸檬茶和安幕希酸奶等）。</p> <p class="ql-block"> 慰問活動是維護員工權益、服務員工群眾的重要舉措，通過家慰問活動，防患員工家庭中暑事件發(fā)生，增加職工幸福感和歸屬感。</p> <p class="ql-block"><b> 活動四：為各單位、工會小組配置愛心小藥箱，給員工送安全。</b></p> <p class="ql-block"> 為了持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動，堅持從關愛職工身心健康出發(fā)、保障職工身體健康，公司工會開展“為一線職工送愛心藥箱”實踐活動。</p> <p class="ql-block"> 愛心藥箱內(nèi)配備了燙傷膏、碘伏棉棒、紗布、無菌創(chuàng)可貼、剪刀、鑷子等常用急救藥品、器材以及急救手冊。</p> <p class="ql-block"> 活動過程中，工會主席曾美亮表示，配發(fā)愛心小藥箱既可以提高職工的健康安全意識，又可以滿足職工日常處理簡單疾病的需要，同時各部門要根據(jù)需要及時做好愛心藥箱的藥品補充，為職工的身心健康筑起基礎保護墻。</p> <p class="ql-block"> 小小藥箱裝滿愛，溫暖之舉化人心。公司工會堅持“職工事、無小事”的原則，從點滴呵護入手，擴大愛心服務覆蓋面，將實事辦到職工心坎上，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為企業(yè)和諧發(fā)展凝心聚力、貢獻力量。</p> <p class="ql-block"> <b>活動五：現(xiàn)場慰問先進單位和個人，給員工送榮譽。</b></p><p class="ql-block"> 在上級工會及分公司黨委的領導下，在行政的支持下，工委會，女工委、各單位工會小組勇于擔當，發(fā)揮了工會組織的職能作用，得到了上級的肯定，陸豐分公司工會今年6月被市公司工委會評為2021年度先進職工之家，碣石營銷服務中心被省公司評為“模范職工小家”。</p> <p class="ql-block"> 為樹立標桿，表彰先進，弘揚正氣，促進發(fā)展，進一步激勵員工從優(yōu)秀邁向卓越，分公司黨委副書記、工會主席曾美亮帶領工會工作人員慰問市公司先進工會小組和工會積極分子。</p> <p class="ql-block"> 活動號召各單位和廣大員工要向受表彰的先進集體和先進個人學習，立足本職、銳意進取、爭創(chuàng)一流，團結(jié)一致，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再立新功。</p> <p class="ql-block"> 陸豐電信工會在上級工會及分公司黨委的統(tǒng)一領導下，把員工生命安全和身體健康放在第一位，高度重視在酷暑季節(jié)對生產(chǎn)一線員工的關心關愛工作，引導各單位采取各種措施做好防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件發(fā)生。及時回應員工關切點和解決實際困難，讓每一位員工切實感受到幸福感、獲得感、安全感。</p> <p class="ql-block"> 在開展慰問活動的同時，為員工“送信心”、“送服務”、“送關懷”、“送安全”，進一步傳達企業(yè)和工會組織對員工的關心關愛，為企業(yè)“云改數(shù)轉(zhuǎn)”和“高質(zhì)量發(fā)展”加油鼓勁，凝聚力量，引領廣大員工以實際行動和優(yōu)秀業(yè)績迎接黨的二十大勝利召開。</p>