居家辦公不停學(xué)，線上培訓(xùn)長(zhǎng)本領(lǐng)---陜州農(nóng)商銀行開展疫情期間第六期全員線上學(xué)習(xí)活動(dòng)

陜州農(nóng)商銀行

疫情靜態(tài)管理期間，陜州農(nóng)商銀行為了更好的提升金融服務(wù)能力，真正做到“停工不停學(xué)”。8月30日下午，人力資源部組織開展全員線上學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為全體員工送上精彩的線上直播學(xué)習(xí)活動(dòng)。 　　人力資源部經(jīng)理?xiàng)顏喚陰ьI(lǐng)大家從2022年薪酬考核基本情況、前兩個(gè)季度績(jī)效考核分析、存在問題及下步措施等三個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解。 　　在培訓(xùn)活動(dòng)中，楊亞娟帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了2022年績(jī)效薪酬考核辦法，從辦法制定原則到薪酬的基本構(gòu)成，從基礎(chǔ)薪酬構(gòu)成到績(jī)效薪酬分配，從負(fù)責(zé)人工資到綜合柜員工資，詳細(xì)講解了薪酬的基本情況。同時(shí)，她還從2022年一季度績(jī)效考核分配、指標(biāo)完成及績(jī)效情況、績(jī)效包打開情況等方面進(jìn)行了仔細(xì)講解，具體分析了26家網(wǎng)點(diǎn)的總績(jī)效、業(yè)務(wù)類績(jī)效、合規(guī)類績(jī)效的金額和占比，對(duì)二季度績(jī)效考核項(xiàng)目的分值占比、績(jī)效分配、各網(wǎng)點(diǎn)人均績(jī)效進(jìn)行了分析。對(duì)比了2021年四季度、2022年一季度、2022年二季度各崗位的工資情況。 培訓(xùn)最后，她提出了在績(jī)效考核中存在的問題以及下步的工作計(jì)劃。 　　雖然無法向往常一樣面對(duì)面的學(xué)習(xí)與交流，但是依然無法阻擋大家的學(xué)習(xí)熱情。大家通過認(rèn)真聽課、記錄筆記，更加清楚的了解了目前的薪酬情況，明白了怎樣去獲得更多的績(jī)效，怎樣才能更好的做好工作。 　　 　　居家辦公不停工，線上學(xué)習(xí)不停學(xué)。陜州農(nóng)商人在靜態(tài)管理期間不斷學(xué)習(xí)，儲(chǔ)備知識(shí)，積攢能量，提升全員專業(yè)素養(yǎng)，為下階段復(fù)工復(fù)產(chǎn)奠定了更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。