<p class="ql-block"> 2022年8月31日上午，為進一步貫徹落實周人社發(fā)[2020]241號文件精神，促進公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。縣衛(wèi)健局體改科召開薪酬制度改革和落實“兩個允許”研討會，衛(wèi)健局分管副局長何劍主持，體改科相關負責同志；縣醫(yī)院、中醫(yī)院、婦計中心主要分管領導；二曲衛(wèi)生院、終南衛(wèi)生院、啞柏衛(wèi)生院、馬召衛(wèi)生院、樓觀衛(wèi)生院、富仁衛(wèi)生院、司竹衛(wèi)生院、四屯衛(wèi)生院、侯家村衛(wèi)生院主要負責人參會，并就薪酬制度的改革發(fā)表意見和建議。</p> <p class="ql-block"> 會上何劍局長圍繞重點工作發(fā)表講話，指出今年主要圍繞“學習深入推廣福建省三明市醫(yī)改經(jīng)驗”和“周至縣綜合醫(yī)改反饋問題整改”這兩項開展工作，并強調(diào)各單位要認真深入貫徹領會文件精神，各醫(yī)療機構負責人要給予支持、理解和配合，共同為周至縣醫(yī)改工作進獻力量。</p> <p class="ql-block"> 討論環(huán)節(jié)中各醫(yī)院踴躍發(fā)言，馬召中心衛(wèi)生院、樓觀中心衛(wèi)生院、司竹衛(wèi)生院，三家有住院部的基層衛(wèi)生院，圍繞薪酬制度改革允許收支結(jié)余60%以上用于獎勵性績效工資，從百分比的比例、考核的方式、時間兩個方面提出建議，體改科科長認真聆聽了各衛(wèi)生院的建議和意見，并綜合會議主題針對此項工作強調(diào)，會后會將大家的意見和建議審定后推送人社局，綜合協(xié)調(diào)為醫(yī)療機構爭取更完善的薪酬制度方案。</p>