<p class="ql-block"> 為充分發(fā)揮瓊海市第一小學教職工的主人翁意識，切實履行教職工參政議政的職責，推進校務(wù)公開、民主管理，為教職工謀福利、做實事，建設(shè)和諧校園。2022年9月24日，瓊海市第一小學召開了第四屆2次教職工代表大會。</p> <p class="ql-block"> 我校工會主席黃魁齋主持了本次教職工代表大會，本次大會預備會議通過了大會主席團名單：由許志堅、彭飛 、王靜、程燕蘭、符永鋒、洪藝萍、黃魁齋 、程春喜 、莫磊9位同志擔任本屆大會主席團成員。</p> <p class="ql-block"> 本次大會應到正式代表61人，實際到會60人，超過代表總?cè)藬?shù)的三分之二，符合法定人數(shù)，可以召開本次教代會。在工會主席黃魁齋同志現(xiàn)場清點并報告大會出席人數(shù)后，瓊海市第一小學工會委員會第四屆二次教職工代表大會正式開幕，全體教師起立，奏唱國歌。</p> <p class="ql-block"> 會議第一項議程：由彭飛副校長本次教職工代表大會致開幕詞。彭副校長表示：教職工代表大會是學校民主管理最基本的形式，是我校教職工政治生活中的一件大事，是全體教師參與學校民主管理的有力體現(xiàn)。本次大會時間短，任務(wù)重，希望全體代表以主人翁的態(tài)度，集中精力，通力合作，認真履行自己的權(quán)利和義務(wù)，暢所欲言，為開創(chuàng)學校工作新局面集思廣益，獻計獻策。</p> 會議第二項議程：提交方案。 由王靜副校長提交《瓊海市第一小學2022年六年級優(yōu)秀生推薦方案》。王靜副校長從推薦原則、推薦指標、推薦條件、推薦依據(jù)、推薦審核、推薦程序及方法等方面對六年級優(yōu)秀生推薦方案進行解讀。 符永鋒執(zhí)行校長提交《瓊海市第一小學2022年績效工資實施方案》。符永鋒執(zhí)行校長從分配原則，分配對象及范圍，分配項目及標準，教師缺勤、不完成教學任務(wù)的處理方法，分配方法，績效津貼發(fā)放審定等方面對績效工資實施方案進行解讀。 梁松姬主任向大會提交了《瓊海市第一小學職稱評聘方案》。梁松姬主任從指導思想、基本條件、具體實施等方面向大會解讀職稱評聘方案。 陳國旺主任向大會提交了《瓊海市第一小學2019-2021年大項資金使用情況通報》及《瓊海市第一小學配送方案》。 王河主任向大會提交了《瓊海市第一小學國有資產(chǎn)管理制度》，從資產(chǎn)內(nèi)容，管理小組，資產(chǎn)的購買，資產(chǎn)的登記與建賬，資產(chǎn)的核查管理，資產(chǎn)的報項、報廢與維修，資產(chǎn)的借用，資產(chǎn)的賠償?shù)确矫娼庾x該制度。<div><br></div> 程燕蘭副校長向大會提交了《2022年瓊海市第一小學課后延時服務(wù)工作計劃及分配方案》，從工作原則，服務(wù)時間與內(nèi)容，人員安排及補助標準，收費標準，考勤記錄，安全管理等方面進行了解讀。 會議第三項議程：分組討論 <p class="ql-block"> 文件解讀后，大會分為三個小組，分別討論所提交的各項方案。各小組在組長的帶領(lǐng)下，充分發(fā)言，群策群力，各抒己見。</p> 會議第四項議程：組長匯報所討論的問題及建議。 大會第五項議程：表決方案。與會的全體代表通過舉手表決的方式通過了《瓊海市第一小學2019-2021年大項資金使用情況通報》《瓊海市第一小學配送方案》《瓊海市第一小學國有資產(chǎn)管理制度》，表決待審議方案并在表決記錄上簽名。 大會第六項議程：許志堅校長致閉幕詞。許校長總結(jié)了此次教代會各項議程的情況，表示大會時間雖然很短，但在各位代表的積極參與下，大會圓滿完成了預定議程，取得預期效果。并要求教職工要在各自的崗位上更加努力、更加自覺地工作，銳意進取，不斷創(chuàng)新，凝心聚力， 砥礪奮進，共謀發(fā)展全面提高教育教學質(zhì)量，為瓊海市第一小學的蓬勃發(fā)展而努力！ <br><br> 最后，本次瓊海市第一小學第第四屆二次教職工代表大會在雄壯的國際歌中勝利閉幕！參與大會的教師代表紛紛表示，能夠作為市一小教職工代表，這既是一份榮譽，也是一份責任。他們將繼續(xù)發(fā)揮大局意識和主人翁意識，切實履行教職工參政議政的職責使命，為學校的發(fā)展出謀劃策、添磚加瓦，讓學校的發(fā)展更加健康、有序、高效。 <p class="ql-block">文字編輯：林尤釧</p><p class="ql-block">照片拍攝：陳建華</p><p class="ql-block">審核：黃魁齋</p>