<p class="ql-block"> 根據(jù)伊犁州分行《關于做好2022年案防分析會的通知》的工作安排，新華中路支行于10月27日召開9-10月案防分析會，會議議題為《學習員工違規(guī)行為處理規(guī)定 深入開展風險自查自糾》。支行全體員工參加，結合自身工作崗位開展風險分析。</p> <p class="ql-block"> 首先由支行副行長解讀《2022年新版員工違規(guī)行為處理規(guī)定》，對前三季度案防工作回顧總結，分析存在問題，強化問題整改，同時對疫情期間支行工作的亮點和不足進行分析并提出下一步工作計劃和措施。</p> <p class="ql-block"> 支行運營主管冉欣欣針對前三季度運行檢查問題及風險評級短板做出分析，提出四季度針對性提高措施；對公客戶經(jīng)理分析存量對公賬戶涉詐風險點，及在營銷過程中存在的風險隱患；客服經(jīng)理阿卜力米提分析如何養(yǎng)成合規(guī)辦理柜面業(yè)務的好習慣；客服經(jīng)理伍鈺談輿情聲譽風險對我行及我們自身的影響，以及如何防范該風險，珍惜職業(yè)生涯。</p> <p class="ql-block"> 通過此次案防分析會的召開，我們擬定下一步工作計劃和措施</p><p class="ql-block"> （一）加強學習，形式包括統(tǒng)一組織學習與自學相結合，加以鞏固學習致用。當前處于疫情居家辦公期間，新華中路支行利用每日晨會開展新版員工違規(guī)行為處理規(guī)定，共198條，125頁，每日組織學習，目前已學習至65條，后期我們將繼續(xù)開展，知紅線方能守紅線。</p><p class="ql-block"> （二）提高監(jiān)督質(zhì)效，強化日常監(jiān)督。堅持常規(guī)性員工異常行為排查，全面開展員工談心談話及家訪工作，盡早發(fā)現(xiàn)盡早排除，化解風險隱患，加大案防工作的力度。通過嚴格規(guī)范管理，加強監(jiān)督檢查，確實起到關口前移、防范未然。創(chuàng)新監(jiān)督方式，開展專項監(jiān)督。通過自查，現(xiàn)場檢查，調(diào)閱監(jiān)控及檔案資料等方式有序推進監(jiān)督檢查工作。</p><p class="ql-block"> （三）加強團隊管理，提升網(wǎng)點質(zhì)效。針對網(wǎng)點弱項和員工充分溝通，探尋原因；制定方案并堅定執(zhí)行；取得業(yè)績形成反饋機制。通過黨建引領，黨員同志實干，帶動支行發(fā)展。</p><p class="ql-block"> 最后，希望在大家的共同努力下，新華中路支行每位同事自身都能夠有所提升，從而實現(xiàn)支行工作業(yè)績質(zhì)的改變！</p>