通化分行“尚合規(guī) 守底線”《兩規(guī)兩則》巡講送教濱江支行

焦坤

根據(jù)《吉林分行落實(shí)〈兩規(guī)兩則〉宣講活動實(shí)施方案》和《通化分行落實(shí)<兩規(guī)兩則>宣講活動實(shí)施方案》工作要求，由分行內(nèi)控合規(guī)部高瑋、人力資源部徐劭晗聯(lián)合組成的《兩規(guī)兩則》宣講團(tuán)隊，2月7日班后，深入濱江支行開展了專題巡講受教培訓(xùn)。 　　濱江支行行領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次培訓(xùn)工作，積極組織全行員工報名、簽到，準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)覆蓋率達(dá)到100%。 　　首先，人力資源部徐劭晗對《員工行為禁止規(guī)定（2016年版）》和《員工行為守則（2022年版）》進(jìn)行了講解。后又通過對各類“典型案例”細(xì)致的講解，讓員工了解可為與不可為，促使員工在思想上繃緊“合規(guī)弦”，在行動上不越“警戒線”。 　　隨后，內(nèi)控合規(guī)部高瑋對《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2022年版）的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了講解，并結(jié)合本行實(shí)際案例，對工違規(guī)行為的處理種類、問責(zé)機(jī)制、具體實(shí)施辦法等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)講解，讓員工有了更深刻的認(rèn)識，同時，也在全行上下樹立了“不能”“不想”“不敢”的風(fēng)險管理理念。 　　通過本次培訓(xùn)，使員工真正意識到要認(rèn)真落實(shí)《兩規(guī)兩則》行為規(guī)范和禁止事項(xiàng)，嚴(yán)守行為底線，落實(shí)自律措施，遵守崗位承諾，嚴(yán)防各類違規(guī)行為，真正做到內(nèi)控合規(guī)駐于心！