“發(fā)展友好”激活青年與企業(yè)雙融互促新動能——濟(jì)南圣泉集團(tuán)股份有限公司入選“章丘區(qū)青年發(fā)展友好型集聚區(qū)”企業(yè)儒商故里 誠信刁鎮(zhèn) <p class="ql-block"> 3月1日，首批章丘區(qū)青年發(fā)展友好型集聚區(qū)授牌儀式活動舉行，濟(jì)南圣泉集團(tuán)股份有限公司入選首批授牌企業(yè)。</p> <p class="ql-block"> 濟(jì)南圣泉集團(tuán)股份有限公司始建于1979年，是滬市主板上市企業(yè)，總部坐落于“一代儒商”孟洛川的故里章丘刁鎮(zhèn)。公司旗下?lián)碛腥抑圃鞓I(yè)單項冠軍示范企業(yè)（兩家國家級、一家省級）、十家高新技術(shù)企業(yè)和五家“專精特新”企業(yè)，是國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、首批國家級“綠色工廠”、中國制造業(yè)民營企業(yè)500強(qiáng)。</p> <p class="ql-block"> 圣泉集團(tuán)現(xiàn)有員工4000余名，40歲以下的青年員工2507名，占比約 62.7%。一直以來，圣泉集團(tuán)緊抓“人才”關(guān)鍵要素，堅持“以德識人、量才用人、公平競爭、業(yè)績衡定”的人才理念，舍得花錢引進(jìn)人才、舍得投入培養(yǎng)人才、舍得讓利于有貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，搭建平臺服務(wù)人才，整合資源助推發(fā)展，逐步實(shí)現(xiàn)青年友好發(fā)展與企業(yè)騰飛進(jìn)步的雙贏局面。</p> <p class="ql-block"><b> 關(guān)懷“解憂”，青年成長沃土厚。</b>聚焦服務(wù)備至，精準(zhǔn)把握青年人才學(xué)歷提升、住房通勤、親情聯(lián)系等實(shí)際需求，多項舉措、分類施策為青年員工解除后顧之憂，提供學(xué)歷提升補(bǔ)貼、戶籍辦理、購房購車無息貸款、人才公寓、免費(fèi)通勤班車等系列服務(wù)。比如，與國家開放大學(xué)合作，針對50余名生產(chǎn)人才實(shí)施學(xué)歷提升計劃并順利通過考試；開通20輛免費(fèi)通勤班車來解決員工上下班問題，班車分別通往公司駐地、章丘區(qū)、濟(jì)南市區(qū)三個方向，緩解青年員工居住地點(diǎn)選擇難題；建設(shè)人才公寓200余間，可容納600余人居住，在刁鎮(zhèn)街道清平園公寓“圣泉之家”以創(chuàng)意空間出發(fā)，打造多種裝修風(fēng)格，極力滿足青年員工溫暖、時尚、現(xiàn)代的個性需求。</p> <p class="ql-block"><b> 項目“賦能”，青年發(fā)展渠道優(yōu)。</b>聚焦創(chuàng)新鑄魂，建有國家級企業(yè)技術(shù)中心，下設(shè)十余個專業(yè)研究所，擁有科研人員400余名，與中國科學(xué)院、清華大學(xué)、廈門大學(xué)、山東大學(xué)等50余所高校院所建立合作；實(shí)施IDP人才梯隊培養(yǎng)項目，組建近300人的后備人才隊伍并進(jìn)行人才分層分級（小馬駒、駿馬、千里馬），全方位為青年人賦能；構(gòu)建“1+1+1”導(dǎo)師制體系，助力青年員工發(fā)展；推行研發(fā)課題競爭機(jī)制，鼓勵青年人才自我激勵、發(fā)展進(jìn)步。累計申報國際、國家專利1200余項，多項專利相繼榮獲“中國專利銀獎”、“中國專利優(yōu)秀獎”等榮譽(yù)。</p> <p class="ql-block"><b> 活動“激勵”，青年創(chuàng)造驅(qū)動強(qiáng)。</b>聚焦內(nèi)核提質(zhì)，健全青年員工獎勵激勵制度與保障，厚植示范帶動的濃厚氛圍。集團(tuán)通過舉辦一系列內(nèi)訓(xùn)師選拔、研發(fā)技能大賽等活動，全面激發(fā)青年人才學(xué)習(xí)潛能；定期開展關(guān)愛大講堂活動，高度重視員工心理健康發(fā)展；每年進(jìn)行評優(yōu)樹先活動，在安全知識競賽、青年干部領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營等活動中，挖掘優(yōu)秀榜樣人物，積蓄青年力量支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。</p> <p class="ql-block"><b> 資金“扶持”，青年發(fā)展保障好。</b>聚焦育才用才，集團(tuán)注重在資金支持、政策保障上下功夫，大力加強(qiáng)對青年人才的培育、管理、服務(wù)等。比如，管理型人才實(shí)施“英才添翼”計劃，累計為員工報銷報銷MBA等學(xué)費(fèi)80余萬元；購房補(bǔ)貼28人申報成功，合計金額290萬元，生活補(bǔ)貼56人申報，合計金額70萬元，租房補(bǔ)貼100余人申報，合計金額65萬元；協(xié)助180余名人才享受到了政府的補(bǔ)貼政策，感受到了政府的關(guān)懷，獲得了400余萬元的資金支持。</p> <p class="ql-block"> 下步，在團(tuán)區(qū)委和街道團(tuán)工委的引領(lǐng)下，圣泉集團(tuán)將繼續(xù)堅持引才育才、共同發(fā)展，依托政府與企業(yè)的資源與平臺優(yōu)勢，在人才賦能、人才培養(yǎng)、人才適配等多方面大下功夫，不斷完善納才、容才、用才的良好機(jī)制，全方位創(chuàng)造青年成長發(fā)展的友好企業(yè)環(huán)境，讓青春之帆在集團(tuán)澎湃發(fā)展中載夢遠(yuǎn)航。</p>