澄邁縣紅光中心學(xué)校召開(kāi)2022學(xué)年教職工績(jī)效考核工作會(huì)議

廖婧琳

根據(jù)上級(jí)的工作要求，澄邁縣紅光中心學(xué)校召開(kāi)2022年績(jī)效考核工作會(huì)議。 會(huì)議由勞篤山校長(zhǎng)主持。 　　會(huì)議指出，教師績(jī)效考核是教師人事管理制度的重要內(nèi)容,是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)學(xué)校管理水平提高的重要手段,也是義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工作的內(nèi)在要求和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。教師績(jī)效考核與績(jī)效工資分配特別是獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配緊密相連，績(jī)效考核工作不到位，績(jī)效工資實(shí)施就難以真正落實(shí)到位；績(jī)效考核不科學(xué)，就難以保障績(jī)效工資的公平、公正。 紅光中心學(xué)校對(duì)教師績(jī)效考核問(wèn)題非常重視，層層部署，層層抓落實(shí)，也是嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”和校務(wù)公開(kāi)制度的具體體現(xiàn)。由于我校點(diǎn)多面廣，學(xué)校校情不一，績(jī)效考核工作難免會(huì)遇到問(wèn)題，按照“民主集中”、“少數(shù)服從多數(shù)”的原則作出更為科學(xué)合理的考評(píng)結(jié)果是績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組一貫堅(jiān)持的準(zhǔn)則。 　　會(huì)議要求，全體教職工一是要轉(zhuǎn)變觀念，正確對(duì)待這次績(jī)效考核工作。要轉(zhuǎn)變觀念，正確理解實(shí)施績(jī)效考核的總體原則、分配標(biāo)準(zhǔn)、重大意義，調(diào)整心態(tài)，端正態(tài)度，拋開(kāi)雜念，以飽滿的熱情積極支持和參與到這次績(jī)效考核工作中來(lái)。  二是要提高認(rèn)識(shí)，正確處理教師團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的利益關(guān)系。面對(duì)績(jī)效考核結(jié)果，作為教師，在思想上產(chǎn)生一些想法是正常的，關(guān)鍵是站在什么樣的角度去看問(wèn)題。一定要站在全局的利益、大多數(shù)人的利益上看問(wèn)題，顧全大局，正確處理教師團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的利益關(guān)系，做到思想上不松勁、工作上不消極。 　　此次教職工績(jī)效考核工作會(huì)議的召開(kāi)，對(duì)于學(xué)校落實(shí)立德樹(shù)人的根本任務(wù)，建立公平、公正，符合教育規(guī)律和教師職業(yè)特點(diǎn)的績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用。