<p class="ql-block"> 根據(jù)總行內(nèi)控合規(guī)<b>“價值服務(wù)年”</b>主題活動安排，按照江西省分行警示案例教育宣傳活動要求，八里湖支行高度重視九江分行指示，認(rèn)真開展各項<b>警示案例教育學(xué)習(xí)</b>活動，積極引導(dǎo)全員學(xué)規(guī)、知規(guī)、守規(guī)的理念，強化員工<b>不破底線、不逾紅線、不碰“高壓線</b>”的合規(guī)意識。</p> 支行班子定期學(xué) <p class="ql-block"> 支行組織班子成員召開專題會議，對各項警示案例教育活動開展集中學(xué)習(xí)討論，帶頭分析、學(xué)習(xí)案例，積極利用每周例會時間定期學(xué)，主動防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，保障業(yè)務(wù)健康發(fā)展，嚴(yán)格按照員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2022年版）履職盡責(zé)，強化班子引領(lǐng)作用，將風(fēng)險意識與合規(guī)意識筑牢于心。</p> 基層網(wǎng)點組織學(xué) <p class="ql-block"> 基層紀(jì)檢委員協(xié)同網(wǎng)點負(fù)責(zé)人多輪次、多角度集中組織開展全員警示案例教育學(xué)習(xí)，增強員工對于內(nèi)控合規(guī)的意識，推動員工熟知各崗位的行為規(guī)范和職責(zé)，樹立內(nèi)控制度觀念，為預(yù)防和消除違規(guī)行為及案件風(fēng)險隱患打好基礎(chǔ)。</p> 員工個人日常學(xué) <p class="ql-block"> 各級格長、合規(guī)經(jīng)理、支行專職紀(jì)檢員利用工作會議、專題會、培訓(xùn)會等各種渠道方式，組織全員開展警示案例教育學(xué)習(xí)，要求員工尤其是新入職、新轉(zhuǎn)崗、新提拔、新入黨的“四新人員”在日常工作中不斷對案例內(nèi)容進(jìn)行反復(fù)分析學(xué)習(xí)，并結(jié)合工作實際，學(xué)思悟踐，及時撰寫心得體會，反饋學(xué)習(xí)成果，以期更快更深入地領(lǐng)會規(guī)章制度，有效培養(yǎng)合規(guī)意識、規(guī)范員工行為。</p> <p class="ql-block"> 堅持抓“關(guān)鍵少數(shù)”，管“絕大多數(shù)”。支行會不斷加強思想教育、合規(guī)教育，員工對警示案例教育學(xué)習(xí)是重點，我們得先從思想上接受；其次，支行強化員工行為動態(tài)排查，定期在總行“咨訊平臺”查閱收集員工違規(guī)行為資料；最后，一旦有違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)，必會嚴(yán)肅處理，做到有規(guī)必遵，違規(guī)必究。</p> <p class="ql-block"> “以史為鑒，以人為鏡，以案為鑒”。讓榜樣激蕩初心的力量。通過警示案例教育學(xué)習(xí)，青年員工發(fā)表感悟：作為青年銀行業(yè)從業(yè)者，要將合規(guī)要求深刻領(lǐng)會，跟違規(guī)行為說不，堅守原則，堅持職業(yè)操守，提升精神品質(zhì)。同時我們也需時刻記起合規(guī)這把頭上的“利刃”，防微杜漸，知敬畏、存戒懼、守底線、樹立優(yōu)秀銀行人形象，共同建立標(biāo)桿銀行！</p>