德陽(yáng)分行召開(kāi)首期“走近員工”行長(zhǎng)座談交流日活動(dòng)

美友75192882

為進(jìn)一步了解員工思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，近距離傾聽(tīng)員工心聲，增進(jìn)彼此了解，營(yíng)造良好的工作氛圍，解答員工疑惑疑慮，共謀德陽(yáng)分行發(fā)展。 3月13日晚，德陽(yáng)分行首期行長(zhǎng)座談交流會(huì)在分行職工活動(dòng)室舉行。行長(zhǎng)朱斌，副行長(zhǎng)鮮勇、牟祥龍，駐行紀(jì)檢組組長(zhǎng)連凱參加本次座談。 新穎的座談方式有別于傳統(tǒng)形式，為與會(huì)員工準(zhǔn)備的豐盛的小食和飲品讓人耳目一新，行領(lǐng)導(dǎo)與大家“零距離”進(jìn)行面對(duì)面、心貼心的溝通，拉近了大家的距離。 座談會(huì)上，各位員工紛紛踴躍發(fā)言，對(duì)德陽(yáng)分行這些年來(lái)的發(fā)展變化提出了自己的見(jiàn)解?！斑@種茶話會(huì)形式的領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面會(huì)，我到建行來(lái)還是第一次參加?！眰€(gè)貸中心員工夏爽說(shuō)到。幾位入行多年的老員工表示，德陽(yáng)分行在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，呈現(xiàn)出不斷上升的發(fā)展態(tài)勢(shì)，工作的環(huán)境、氛圍更是芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高。多年來(lái)在基層崗位上，老員工們著眼于區(qū)域發(fā)展，貼近市場(chǎng)需求，發(fā)掘著業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，也不斷探索金融產(chǎn)品的創(chuàng)新工作。近年來(lái)，德陽(yáng)分行組織的各類文體活動(dòng)，以及績(jī)效的增長(zhǎng)讓大家倍感激勵(lì)。是單位為大家提供了廣闊的舞臺(tái)和諸多成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，讓自己有機(jī)會(huì)從一個(gè)對(duì)銀行業(yè)務(wù)一知半解的學(xué)生成長(zhǎng)為建設(shè)銀行的業(yè)務(wù)能手。 　　入行不久的新員工們也向領(lǐng)導(dǎo)們提出了自己的困惑：“每天的業(yè)績(jī)壓力壓得自己有點(diǎn)喘不過(guò)氣，超長(zhǎng)工作時(shí)間也在磨練著我的工作和生活平衡能力，自己所學(xué)的專業(yè)不知在何處能發(fā)揮效用?！?2年7月入行的新員工羅粲睿所提出的問(wèn)題是新入行員工共同面對(duì)的。而各位領(lǐng)導(dǎo)也表達(dá)了對(duì)各位員工的理解，并表示作為基層的金融服務(wù)工作者，每天會(huì)遇到形形色色的人，重要的是學(xué)會(huì)把產(chǎn)生的負(fù)面情緒進(jìn)行積極轉(zhuǎn)化，準(zhǔn)確識(shí)別客戶情緒和心理需求，努力站在客戶角度思考，從而讓客戶信任自己。朱斌行長(zhǎng)說(shuō)到：“這一代年輕人遇到了建行最好的發(fā)展時(shí)期，發(fā)展機(jī)會(huì)非常多，發(fā)展道路也公平公正。各位領(lǐng)導(dǎo)也是從基層崗位一步步走上來(lái)的，從而也更加認(rèn)識(shí)到在基層歷練的重要性，只有在基層將各條線的業(yè)務(wù)知識(shí)摸熟摸透，在今后的發(fā)展路程中才不會(huì)成為空中樓閣。機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，認(rèn)真做好手頭的工作，放平心態(tài)，不驕不躁，才會(huì)有最終的厚積薄發(fā)。” 　　座談會(huì)結(jié)束后，各位員工都表示在德陽(yáng)分行開(kāi)展轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升執(zhí)行力專項(xiàng)行動(dòng)精神的引領(lǐng)下，一定會(huì)珍惜建行提供的發(fā)展平臺(tái)，保持終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，做到心中有目標(biāo)，實(shí)際有行動(dòng)，不低估自己的潛能，不給自己設(shè)限，經(jīng)歷不同的事、不同的人，積累人生經(jīng)驗(yàn)，提升自我綜合能力，無(wú)論身處何崗、身居何位，都能展現(xiàn)出自己的個(gè)人特色，貢獻(xiàn)出作為建設(shè)銀行一份子的蓬勃力量。