<p class="ql-block">選人，首先要看一個人做事是不是持續(xù)靠譜。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">偶爾靠譜不難，但持續(xù)靠譜就很難得了。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">其次，還要看＂五心＂。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第一個心，野心。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">如果一個人野心不足，對自己的要求和期待自然就高不到哪里去你怎么能指望他可以獨擋一面？出類拔萃？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第二個心，平常心。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 如果一個人情緒波動太大，遇事易怒易慌，承受不了太大壓力，他不僅自己做不好事，還容易給其他人帶來不良影響。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第三個心，感恩心。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">如果一個人不懂得感恩，他很難跟其他人處好關(guān)系，不利于團隊建設(shè)。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第四個心，敬畏心。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">如果一個人膽子太大，什么都敢做，不敬畏規(guī)則，你敢把事情交給他嗎？這種人能力再強，也不能用，因為破壞力太大了。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第五個心，專心。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">如果一個人總是分心，很難況下心來做事情，他很難做出成績。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p>