北西省府二大院支行多舉措強化合規(guī)意識謹守合規(guī)底線

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一直以來，北西省府二大支行都高度重視員工合規(guī)教育，強調(diào)無論如何都要堅守合規(guī)底線，不觸碰法律，更不能帶著僥幸心理跨越紅線，在全員中樹立“合規(guī)人人有責(zé)理念”，謹守合規(guī)底線，使合規(guī)意識入心底，保證每一項合規(guī)制度的貫徹落實。 　　強化合規(guī)意識。讓合規(guī)的觀念和意識滲透到每位員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，促使所有員工在開展經(jīng)營管理工作時能夠遵循規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，用心開展法制教育，增強員工的防范意識、法律意識，用現(xiàn)實的案例教育身邊的人，使員工將法紀規(guī)范熔鑄在自我思想中引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺地運用各種社會規(guī)范指導(dǎo)和檢查自我的行為，使自我循規(guī)蹈矩。 　　培養(yǎng)良好習(xí)慣。加大制度的執(zhí)行力度，引導(dǎo)員工增強利用制度自我保護意識，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，對于不適合形勢發(fā)展要求的，及時進行全面檢查梳理。夕會不定期組織學(xué)習(xí)合規(guī)手冊、員工行為準(zhǔn)則等合規(guī)指南，為員工恰當(dāng)執(zhí)行法律、規(guī)則和準(zhǔn)則帶給指導(dǎo)。 　　加強自我約束。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差，自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立潛力、防腐拒變潛力和風(fēng)險防范潛力的基礎(chǔ)，讓員工從保護自我、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的潛力，善于及時提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對自我經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負責(zé)并追問到底，有效監(jiān)督平等業(yè)務(wù)柜員間業(yè)務(wù)處理合規(guī)性的有力手段。