<p class="ql-block"> 3月24日上午,市政環(huán)衛(wèi)隊召開專題會議,傳達(dá)學(xué)習(xí)阿木爾林業(yè)局十二屆一次職工代表大會精神,落實(shí)會議相關(guān)工作要求,重點(diǎn)學(xué)習(xí)林業(yè)局黨委書記韓鳳泉的講話精神和林業(yè)局黨委副書記、局長王飛所作題為《深入解放思想,搶抓發(fā)展機(jī)遇,努力開創(chuàng)阿木爾高質(zhì)量發(fā)展新局面》的行政工作報告,明確2023年環(huán)衛(wèi)隊各項(xiàng)工作思路,并對重點(diǎn)工作安排部署。</p><p class="ql-block"> 環(huán)衛(wèi)隊黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)大員、各段段長參加會議,黨支部書記李慶峰主持會議。</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"> 會議指出,環(huán)衛(wèi)隊各段、機(jī)關(guān)各股室要結(jié)合環(huán)衛(wèi)隊實(shí)際,帶領(lǐng)全隊職工,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會林業(yè)局職代會精神實(shí)質(zhì),掌握精神內(nèi)涵,積極謀劃工作舉措,在林業(yè)局黨委的正確帶領(lǐng)下,以黨的二十大精神和林業(yè)局“質(zhì)效提升年”發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng),扎實(shí)有效開展各項(xiàng)工作。</p><p class="ql-block"> 會議指出,全體職工要切實(shí)統(tǒng)一思想和行動,采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、交流研學(xué)等多種方式,做到在干中學(xué)、學(xué)中干,在學(xué)習(xí)中統(tǒng)一思想,全面提升政治素養(yǎng),增強(qiáng)本領(lǐng)、提高素質(zhì),把深入學(xué)習(xí)貫徹職工代表大會精神與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來,大力發(fā)揚(yáng)“踏實(shí)、奮發(fā)、苦干、為先”的阿木爾精神,著力提高履職盡責(zé)、攻堅克難的責(zé)任意識和能力,遵守工作紀(jì)律,強(qiáng)化責(zé)任意識,以飽滿的精神、實(shí)干的作風(fēng),確保高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成全年工作任務(wù)。</p> <p class="ql-block"> 下一步,環(huán)衛(wèi)隊黨支部將嚴(yán)格按照林業(yè)局十二屆一次職工代表大會相關(guān)安排部署,理清思路、超前謀劃、振奮精神,結(jié)合實(shí)際工作抓好會議精神的落實(shí),把立足崗位,爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)榱謽I(yè)局高質(zhì)量發(fā)展做重要貢獻(xiàn)落實(shí)到具體行動中,抓緊抓實(shí)年度重點(diǎn)工作任務(wù)。緊緊圍繞全局中心工作,發(fā)揮工會組織特有的作用;一是加強(qiáng)對本單位職工的黨紀(jì)黨風(fēng)教育和法律法規(guī)教育,切實(shí)提升法治意識,不觸碰法律高壓線,不做賭博、酒駕等違法犯罪行為,爭做好職工好公民。二是充分發(fā)揮工會在當(dāng)前加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的作用。每月定期開展安全生產(chǎn)大檢查,確保不留死角、不留盲區(qū)、不走過場。深入開展以“安康杯”競賽為載體,組織職工開展安全健康警示教育和科普宣傳、安全技能競賽活動。夏季高溫天氣時繼續(xù)開展為職工“送清涼”活動。領(lǐng)導(dǎo)干部每月深入一線職工群眾中調(diào)研,排查化解職工隊伍穩(wěn)定風(fēng)險隱患,抓好應(yīng)急處置和信訪工作,維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全。三是扎實(shí)做好環(huán)衛(wèi)隊困難職工“兜底”幫扶工作。定期開展領(lǐng)導(dǎo)干部入戶走訪活動,及時掌握在檔困難職工的動態(tài),做好跟蹤服務(wù),通過采取“鼓勵創(chuàng)收、引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)”等措施,鼓勵引導(dǎo)全隊職工在完成本職工作的前提下,通過參加營林生產(chǎn)、特色種養(yǎng)殖、山產(chǎn)品采集等項(xiàng)目,增加職工家庭收入。根據(jù)困難職工創(chuàng)業(yè)需求,采取點(diǎn)餐、訂單式技能培訓(xùn),提升困難職工自主創(chuàng)業(yè)的技能和致富本領(lǐng)。 有效提升困難職工的幸福感、獲得感、歸屬感。</p>