為深入貫徹落實公司“創(chuàng)一流”戰(zhàn)略，進一步深化廉潔文化建設，筑牢公司干部員工的廉潔自律意識，增強不敢腐、不能腐、不想腐的思想覺悟，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，根據省市公司黨委關于新時代廉潔文化建設實施意見及全面推進“清廉移動”建設實施方案要求，結合工作實際，梁園分公司黨支部開展“清廉移動·四季清風”廉潔文化進網格活動。 網格+廉潔隊伍。抓“隊伍建設”，以現有網格為基礎，建立了包含支部書記、紀檢委員、指導員、網格長、基層監(jiān)督員在內的五人廉潔文化宣傳隊伍。通過網格工作人多面廣、貼近群眾的優(yōu)勢，將監(jiān)督關口前置，調動了群眾反腐的積極性，有利于提前發(fā)現各種“蛛絲馬跡”，從之前的被動反腐變?yōu)橹鲃?，打造了反腐倡廉的新格局? 網格+廉潔教育。指導員以普通黨員身份入網格，落實基層聯系點工作，了解群眾反映的熱點、難點問題以及具體工作開展情況，有效監(jiān)督公司各項規(guī)章制度在網格的落地執(zhí)行情況。 結合網格人員的工作特點、負面行為清單對網格可能存在的嵌入式廉潔風險點進行梳理，從書記到紀檢委員再到網格長、網格經理分層分級進行廉潔談話提醒，打好廉潔預防針，筑牢廉潔風險的“防火墻”，切實把黨風廉政建設工作融入網格中。<br> 網格+廉潔文化。在一線網格增設了廉政文化宣傳專欄“網中有法 格中有規(guī)”作為上墻口號，開辟了圖書角，增設廉政書籍10余冊，便于網格員工學習，提高自身的廉潔意識。<br> 本月廉潔文化宣傳隊入網格宣傳5次，開展廉潔談話2次，涉及5人次。通過廉潔文化進網格工作的開展，提高了網格員工拒腐防變和為民服務的意識，將廉潔文化延伸到公司基層末梢，促進了公司高質量發(fā)展。