<p class="ql-block"> 2023年3月29日下午，慶陽(yáng)分行組織召開(kāi)新員工座談會(huì)，趙臻行長(zhǎng)出席座談會(huì)，張興隆紀(jì)委書(shū)記、秦濤行長(zhǎng)助理、青年干部代表參加了座談會(huì)。</p> <p class="ql-block"> 新員工們做了自我介紹，并表達(dá)了入職感想和對(duì)今后工作的展望與期待，一派躍躍欲試的新氣象。</p> <p class="ql-block"> 秦濤行長(zhǎng)助理從慶陽(yáng)分行整體架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)概況和新員工比較關(guān)心的薪酬體系及晉升通道等方面做了簡(jiǎn)要介紹，兩位青年干部代表從自身經(jīng)歷出發(fā)，談了自己的入職體會(huì)及工作體驗(yàn)。</p> <p class="ql-block"> 趙臻行長(zhǎng)結(jié)合自身的豐富的工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)，親切的與新員工進(jìn)行了溝通交流。同時(shí)，對(duì)新員工提出了以下六點(diǎn)要求：</p><p class="ql-block"> 一是調(diào)整思想。要珍惜加入工行的機(jī)會(huì)，盡快融入工作崗位，實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)價(jià)值。 </p><p class="ql-block"> 二是主動(dòng)適應(yīng)。職場(chǎng)是一段新的征程，青年員工們要主動(dòng)去適應(yīng)新環(huán)境，適應(yīng)這種身份的轉(zhuǎn)變。</p><p class="ql-block"> 三是規(guī)劃目標(biāo)。青年員工一定要認(rèn)準(zhǔn)職業(yè)目標(biāo)，明晰職業(yè)道路，階段性的制定職業(yè)規(guī)劃并為之努力奮斗。</p><p class="ql-block"> 四是提升能力。要注重學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)能力及溝通能力等綜合能力的培養(yǎng)與提升，離開(kāi)學(xué)校并不意味著學(xué)習(xí)也就終止了，相反更要發(fā)揚(yáng)刻苦鉆研的精神，成為更好的自己。</p><p class="ql-block"> 五是耐住寂寞。銀行的工作壓力與動(dòng)力并存，在工作和生活中難免會(huì)遇到失敗和挫折，作為年輕人要學(xué)會(huì)總結(jié)反思，耐住寂寞，扎實(shí)工作，以愉悅的心情投入到工作中去。</p><p class="ql-block"> 六是守住底線(xiàn)。銀行工作是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，青年員工們務(wù)必要遵章守紀(jì)，按規(guī)辦事，守住制度、紀(jì)律、道德三大底線(xiàn)，保護(hù)好自己的職業(yè)生涯。</p>