4月10日，公司黨委委員、工會(huì)主席、副總經(jīng)理趙凌晨到二七分公司調(diào)研慰問指導(dǎo)，公司黨群工作部主任楊軍陪同調(diào)研。 在大學(xué)路網(wǎng)格，趙總同網(wǎng)格員工親切溝通交流，詳細(xì)了解網(wǎng)格人員配備、業(yè)務(wù)發(fā)展情況以及“兩員一長(zhǎng)”工作開展情況，對(duì)后期網(wǎng)格小小家建設(shè)規(guī)劃給予指導(dǎo)；現(xiàn)場(chǎng)征詢網(wǎng)格日常工作中的困難和建議，針對(duì)性地提出優(yōu)化提升方案和具體達(dá)成路徑，為基層網(wǎng)格工作的高質(zhì)高效開展堅(jiān)定信心、理清思路、明確方向。 在座談會(huì)上，趙總一行聽取了分公司一季度勞動(dòng)競(jìng)賽完成情況、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和工會(huì)工作開展情況，并與參會(huì)人員深入溝通交流，現(xiàn)場(chǎng)解答員工提出的意見和建議。針對(duì)下一步工作，趙總提出六點(diǎn)要求： <font color="#ed2308"> 一是深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神。</font>以黨的二十大精神為指引，圍繞打造基層先進(jìn)黨支部開展工作，持續(xù)深化支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，抓緊抓實(shí)黨建工作，持續(xù)推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)深度融合。 <font color="#ed2308"> 二是持續(xù)深化“兩和”行動(dòng)，弘揚(yáng)“四種精神”。</font>對(duì)照“四種精神”負(fù)面行為，聚焦網(wǎng)格工作中的堵點(diǎn)難點(diǎn)問題，持續(xù)開展“我為基層減負(fù)增效”活動(dòng)，以一線調(diào)研、上門納諫、座談會(huì)等形式，廣泛征集一線員工意見和建議，形成問題清單，逐條推動(dòng)解決，深化整治形式主義為基層減負(fù)。 <font color="#ed2308"> 三是持之以恒抓好黨廉工作。</font>要常態(tài)化做好廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控問題的排查和治理，加強(qiáng)日常監(jiān)督，做好關(guān)鍵事、關(guān)鍵時(shí)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的廉潔提醒，以問題為導(dǎo)向，以高標(biāo)準(zhǔn)高要求抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。 <font color="#ed2308"> 四是發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用。</font>運(yùn)用好“三必知、四必談、五必訪”工作法，從多維度做到關(guān)心關(guān)愛員工，做好員工的“娘家人”，充分發(fā)揮“橋梁紐帶”作用，不斷提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。 <font color="#ed2308"> 五是要做好團(tuán)青工作，激勵(lì)團(tuán)青奮發(fā)向上。</font>充分調(diào)動(dòng)青年員工的聰明才智，展現(xiàn)新時(shí)代青年積極進(jìn)取的良好精神面貌，鼓勵(lì)和引導(dǎo)青年員工立足本職建功立業(yè)。 <font color="#ed2308">六是持續(xù)做好“領(lǐng)題破題 合力攻堅(jiān)”主題實(shí)踐活動(dòng)。</font>“領(lǐng)題破題”工作要高位統(tǒng)籌、高點(diǎn)謀劃、高效組織，支部書記帶頭，支部委員協(xié)助，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，創(chuàng)新工作機(jī)制，把握工作進(jìn)度，精準(zhǔn)分析對(duì)癥解題，確保交出一份滿意的“解題”答卷。