<p class="ql-block ql-indent-1"><b>把好培訓(xùn)教育關(guān),使“兩委”干部“能干”。</b>開展“兩委”干部專題培訓(xùn)班,通過講業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)理念,學(xué)法律法規(guī)、黨章黨規(guī),看宣傳視頻、廉政警示片等多種手段,對(duì)“兩委”干部多角度、全方位培訓(xùn)5次,參加市區(qū)組織的黨組織書記培訓(xùn)班2次,專題黨課1次,黨務(wù)知識(shí)專題培訓(xùn)2次。同時(shí)“兩委”干部加強(qiáng)自學(xué),鍛煉理論聯(lián)系實(shí)際能力,不斷充實(shí)自身,全面提高業(yè)務(wù)水平,強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí),為“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><b>把好考核激勵(lì)關(guān),使“兩委”干部“想干”。</b>通過設(shè)立綜合獎(jiǎng)、單項(xiàng)獎(jiǎng)對(duì)“兩委”干部在精神上、物質(zhì)上進(jìn)行激勵(lì),打造上任即干事、干事即見效的局面;對(duì)黨支部領(lǐng)辦合作社、黨建示范片區(qū)等重點(diǎn)工作有突出貢獻(xiàn)的干部,在宣傳報(bào)道、評(píng)先樹優(yōu)等方面優(yōu)先推薦,提高“兩委”干部積極性和主動(dòng)性。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><b>把好容錯(cuò)保護(hù)關(guān),使“兩委”干部“敢干”。</b>建立“兩委”干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,對(duì)尚無明確限制的探索性工作中的失誤、推動(dòng)發(fā)展的無意過失,可以不予問責(zé)或者免予問責(zé);對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的偏差失誤,及時(shí)予以指正,采取補(bǔ)救措施;對(duì)造成不良影響、損失的,盡可能地挽回影響和損失,形成防止此類現(xiàn)象再次發(fā)生的長(zhǎng)效機(jī)制;對(duì)無任何證據(jù)舉報(bào)、誣告“兩委”干部的,經(jīng)過公安機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察部門查實(shí)后,堅(jiān)決予以打擊,提高違法成本。</p>