<p class="ql-block"> 為不斷強化內(nèi)控管理，健全內(nèi)控機制、防范風險，懲治違規(guī)行為，保障業(yè)務健康發(fā)展。衢州龍游支行認真開展了《員工違規(guī)行為處理規(guī)定(2022年版)》學習活動。</p> <p class="ql-block"> 一、加強組織推動。支行各部門、網(wǎng)點通過每周四學習日組織員工集中學習《處理規(guī)定》修訂對照表和《處理規(guī)定及問答》，確保人人熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應的處罰情況和力度。5月8日晚支行組織全行大會由宣教員對全行員工開展處理規(guī)定宣講解讀，和員工開展交流討論，引導員工熟知《處理規(guī)定》內(nèi)容。明晰行為規(guī)范，知曉違規(guī)后果。</p> <p class="ql-block"> 二、開展警示教育支行通過全行大會開展合規(guī)文化大講堂專題授課，由支行行長開展員工違規(guī)行為處理規(guī)定案例學習，引導員工以違規(guī)處理案例為鑒，知敬畏、存戒懼、守底線。樹立合規(guī)意識。</p> <p class="ql-block"> 三、開展線上培訓和測試。支行全行員工利用空閑時段登錄工銀研修中心線上學習《處理規(guī)定宣講解讀》課程，并在系統(tǒng)內(nèi)每周測試，有效提升全行員工知規(guī)守規(guī)的意識和能力，營造濃厚的合規(guī)文化氛圍。</p> <p class="ql-block"> 通過學習活動，使員工熟悉《員工違規(guī)行為處理規(guī)定(2022年版)》相應規(guī)定的新變化和新內(nèi)容，自覺樹立合規(guī)意識，堅守合規(guī)底線，促進支行強化內(nèi)控案防管理，規(guī)范經(jīng)營，嚴控風險，堅決遏制案件堅決遏制案件和風險事件發(fā)生的目的。后續(xù)支行將組織全行員工持續(xù)深人學習《處理規(guī)定》，營造學規(guī)定、知規(guī)定、守規(guī)定的良好氛圍。</p>