不在椅子上辦公

彩虹

“溫紅呢？”檢安氯堿項目部動力中心負責人鐘為民走進技術員辦公室，“T2會開好就去現場了?！薄芭?，那其他人呢？”鐘為民看兩個辦公室的技術員和安全員均不在，“都在現場。”同辦公室的同事邊做報表邊回答。 　　鐘為民穿好馬甲，騎著自行車，直奔某改造現場。氯堿項目部動力中心辦公室技術員難找，已經不是秘密了。 　　他們在哪呢？他們在項目建設現場，他們在配電室現場核對每一張圖紙，他們在業(yè)主的東西南北四大區(qū)域，以檢安的“優(yōu)服務”盡心為甲方出謀劃策，為“零手動、零備機”奉獻智慧。 該中心主任負責人多次在會上強調，“中心管理人員不要坐在椅子上工作，你們的辦公室在工作現場，只有多到現場才能發(fā)現問題，從而想到解決問題的辦法?！睘榇耍撝行墓芾韺訋ь^在現場辦公，形成了良好氛圍，樹立起了榜樣。 　　技術員徐軍拿到圖紙后到現場控制柜進行核對，發(fā)現圖紙上的運行信號的接線點位有誤與某攪合機軟啟動器的啟動點位（強電）混在一起，如按圖接線，強電進入DCS弱點，將造成DCS機柜間開關跳閘。他及時糾正了錯誤接線，避免了一起DCS大面積跳停事件。 　　中心片區(qū)電檢一班連續(xù)奮戰(zhàn)在某項目改造現場，班組技術員李秀斌也始終跟在現場指導。李秀斌看見員工在剝線時把線剝得過長，就接在端子排上，立即勒令返工，他要求剝線長度在1公分，因為超出端子后會引起接地；在斷路器單芯線接線時，他要求員工將線對折再接線，然后擰緊，這樣不容易松動。李秀斌經常說“細節(jié)決定成敗”，每位員工必須嚴格按照規(guī)范進行，養(yǎng)成良好的工作習慣。 　　離子膜片區(qū)技術員溫紅在對現場新安裝的電氣設備進行規(guī)范性檢查和驗收，電機、管線封堵是否到位，電機掛牌是否規(guī)范，螺絲是否抹油，接地線是否按要求連接。在她的腦子里展開了一副副動態(tài)圖，她的雙眼就如X光機，細小變動都逃不過她的“法眼”。 　　沉下身子，走出辦公室，放下架子，來到員工中間，這已然成為檢安氯堿項目部動力中心管理層的工作作風。動力人迎著朝霞，為“新巨化遠航”助力吶喊。