凝"新"聚力，筑夢未來——大同市二醫(yī)院 . 腫瘤醫(yī)院崗前培訓紀實

岳老師

青衿之志，履踐致遠；行而不輟，未來可期。在熱情的六月，我院迎來了一批充滿激情與夢想的新入職員工，為醫(yī)院發(fā)展注入了新鮮血液。 為使新入職員工迅速融入集體，適應新角色、新環(huán)境，提高對醫(yī)院的歸屬感和認同感，培訓部6 月14 日—6月16日對新入職員工進行了崗前培訓，內(nèi)容包括：如何做一名合格的醫(yī)務人員、提升醫(yī)學人文素養(yǎng)構(gòu)建和諧醫(yī)患關系、醫(yī)務人員行為規(guī)范、醫(yī)院人事管理及工作制度、醫(yī)院感染相關知識、醫(yī)療核心制度、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)療糾紛與防范、護理核心制度、消防安全。 　 6月12日新入職員工崗前培訓開班，由培訓部徐麗晶主任主持。 　楊書記講授了醫(yī)院過去的歷程、目前的現(xiàn)狀、對未來的展望，使大家倍感振奮，充滿信心。他殷切希望大家立足崗位，努力工作，刻苦鉆研，夯實專業(yè)基礎，把自己的前途和醫(yī)院的命運緊緊聯(lián)系在一起，樹立一種院興我榮，院衰我恥的人生價值觀，為醫(yī)院的建設和發(fā)展貢獻力量。 　　范文有院長從醫(yī)與人文、人文素養(yǎng)內(nèi)涵、如何提升人文素養(yǎng)、醫(yī)院名醫(yī)名科等方面對醫(yī)學人文素養(yǎng)構(gòu)建和諧醫(yī)患關系及下一步醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃做了詳細講授。 　　人事科王雅君科長從人事管理制度、薪資制度、績效管理、職稱晉升等方面講授了醫(yī)院人事管理與工作制度。 　　紀檢室史秀麗主任從醫(yī)務人員從業(yè)規(guī)范、典型案例、視頻等方面講授了醫(yī)療機構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準則。 　　醫(yī)務科陳斌科長講授了醫(yī)療核心制度、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療法律法規(guī)及醫(yī)療糾紛與防范。 　　護理部徐勝軍主任解讀了《護理核心制度》，同時穿插了臨床中發(fā)生的典型案，希望大家工作中遵守護理核心制度，努力工作。 　　太原市宣安中心駐大同辦事處主任李偉從消防意識等方面講授了消防安全。 　　培訓結(jié)束，組織了崗前培訓知識考核。 　　風好正是揚帆時，奮楫逐浪新征程。通過短暫且豐富的新入為員工培訓，新入職員工們做好了充分準備，對培訓感受頗深，受益匪淺，感受到了醫(yī)院對新入職員工的重視和培養(yǎng)。明確了各自的崗位職責，增強了法治觀念，掌握了醫(yī)療、護理、院感、火災預防等基本知識，對醫(yī)療護理"核心制度"有了一定的了解，確立了奮斗目標，未來將踔厲奮發(fā)、勇毅前行。