關(guān)于考核工作的思考

妮兒

通過近年來的考核工作實踐，我深刻體會到：領(lǐng)導(dǎo)重視是核心?？己酥皇鞘侄?，根本目的在于推動工作落實。考核工作既與中省市政策要求緊密聯(lián)系，又與全縣中心工作緊密結(jié)合，必須堅持在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，有針對性地實施年度目標(biāo)責(zé)任考核，做到與全縣中心工作同頻共振，才能有效發(fā)揮考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”作用?？紲?zhǔn)考實是根本。堅持“人事同考”是考核工作的基本路徑。近年來，按照目標(biāo)定準(zhǔn)定實、實績考準(zhǔn)考實、結(jié)果用準(zhǔn)用實的“三準(zhǔn)三實”原則，不僅推動了全縣各項工作提質(zhì)增效，也為干部選拔任用、職級晉升、評先評優(yōu)提供了基本參考。創(chuàng)新機制是關(guān)鍵。公平公正是促進考核工作高質(zhì)量發(fā)展的基石。去年以來，我們主動適應(yīng)考核工作新要求，以構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展考核體系為中心，優(yōu)化調(diào)整考核框架，打破百分制限制，增設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)，推行預(yù)警提醒和跟蹤督辦機制，積極探索“人事同考”新模式，出臺《平時考核辦法》《作風(fēng)建設(shè)專項考核實施細(xì)則》等規(guī)范性文件，實現(xiàn)了目標(biāo)清晰、責(zé)任明確、管理規(guī)范、督辦精準(zhǔn)的考核工作新格局，有力維護了考核工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是重點。創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是實現(xiàn)追趕超越的有效“法寶”。近年來，我縣堅持將爭取中省表彰獎勵作為爭取考核加分、拉大考核差距、實現(xiàn)爭先進位的重要舉措，切實加大“三項機制”獎勵力度，激勵全縣各級主動擔(dān)當(dāng)作為，在市對縣考核中連年穩(wěn)居全市前列，為全縣爭先進位奠定了堅實基礎(chǔ)。