昌邑支行10月份紀檢監(jiān)督重點工作

天舒

<h3> 一是督促支行召開黨委會議和行務會議落實2023年下半年市行黨委巡察“回頭看”動員部署會議要求。支行黨委嚴格履行巡察整改主體責任，按照支行《巡察反饋問題整改工作方案》和領導小組分工，進一步加強統(tǒng)一領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，分解整改任務、明確責任到人、細化整改措施、限定整改時限，確保巡察整改工作按計劃扎實推進。支行行長履行巡察整改第一責任人責任，對巡察整改負總責，牽頭領辦重點難點問題，及時研究解決突出問題。班子其他成員履行“一崗雙責”，推動職責范圍內(nèi)巡察整改任務落到實處,確保整改任務落地見效。<br> 二是加強對重點業(yè)務、風險督導。組織全員完善《崗位內(nèi)控履職規(guī)范指南》簽訂工作，明確每人崗位內(nèi)控履職重點內(nèi)容、風險點。支行風險管理部牽頭依托案防管理系統(tǒng)、員工網(wǎng)格化管理系統(tǒng)等對支行各級管理人員案防履職情況進行自查。督導支行風險管理部分析第三季度內(nèi)控考核弱項指標成因，落實支行內(nèi)部管理考核辦法，促進基礎管理水平提升。參加支行風險化解小組專題會議，普惠貸款投放聯(lián)席會議，推動信貸不良風險化解、支行普惠業(yè)務發(fā)展。<br>　　三是持續(xù)開展警示教育。督促全員參加并完成“中央八項規(guī)定精神學習專區(qū)”視頻和學習資料學習。召開支行紀委擴大會議，集中學習駐工行紀監(jiān)發(fā)【2023】20號《關于五起違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》。以組織全員開展省行紀委組織績效考核調(diào)查問卷為契機，對支行部室網(wǎng)點負責人績效考核分配規(guī)范化進行教育督導。</h3>