<p class="ql-block"> 今年一月，因檔案年齡被退休，四十年零一個月工齡，其中任副科管理員十一年，任正科（七級管理員）二十三年，離開了最后一個戰(zhàn)斗了二十六的崗位，離開了一同工作幾年及二十六年的同事，步入老年人行業(yè)，成一個閑人。</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"> 在縣以下退休，按規(guī)定是黨組織關系要轉(zhuǎn)到社區(qū)，一旦組織關系轉(zhuǎn)社區(qū)落實到位，養(yǎng)老金由社保發(fā)，個人就與原單位沒有任何聯(lián)系了，之前在網(wǎng)上看到一些人起網(wǎng)名，為追求自由，如什么閑云、野鶴之類，感覺管束多，是沒到退休的時候，加之基層單位沒有退休管理機構(gòu)及辦公室，現(xiàn)在退休了，除社區(qū)要求按規(guī)定交納黨費外，閑云、野鶴算什么，在法律范圍內(nèi)比你想象的還自由，是無人管的狀態(tài)，電話是以騷擾電話為主，也是一個被社會拋棄的人。</p> <p class="ql-block"> 為過好退休生活，未退休之前作過很多設想，一定讓垂死掙扎的日子過得更有意義，一場突如其來的惡疾，打亂了美好的一切，除養(yǎng)病外，只有參加少量的社團，打發(fā)著暮歲時光，慰籍多災的人生。</p> <p class="ql-block"> 未退休之前，接觸過一些退休老年人，了解一些退休人員，關心社會大事，對單位的關心很是看重，參加過一些重陽、春節(jié)座談會，也說過聽過“老同志是社會的財富”，給已退人員反映思想的機會，談一些感恩的話，是盡可能讓老同志滿意，為退休人員留下存在感。</p><p class="ql-block"> 自己退休后，除單位主動聯(lián)系的事外，沒有去過原單位，不是對原單位沒感情，而是單位太小，老干部工作提不上議事日工程，自己確成為了社會的閑人，不要給原單位添麻煩，保持高風亮節(jié)的尊嚴。</p> <p class="ql-block"> 在重陽節(jié)來臨之際，也適應獨處的我，都以為與我無關，不要在意什么老年節(jié)，只要國家富強，社會安寧，社會有孝老敬老的良好氛圍，天天都可過節(jié)。由于社團工作，與老干工作有一定聯(lián)系，得到老干局的領導和老師的關心，邀請參加了老干局組織的重陽節(jié)活動，我的第一個重陽節(jié)沒有孤單，但了解下來，多數(shù)的退休人員，沒有人組織過重陽節(jié)。</p> <p class="ql-block"> 老干局只管理副處級以上及離休干部，副處以下退休人員始終是大多數(shù)，回想以前參與的每年不少于一次的離退人員座談會，理解了很多人為什么感動，真的不在乎任上領導那違心的幾句好話，而在于原單位還有一份關心，也是為曾經(jīng)的貢獻作為感到驕傲，退休人員流入社會無人問津，是對傳統(tǒng)的否定。我們進入老齡化社會，有的老人到了以霸座、霸場、霸路來尋找存在感，增加了公共秩序管理難度，很值得現(xiàn)任管理者思考，如果一個社會管理尊老愛幼得不到很好落實，肯定存在問題，連自己老了誰來關心都沒有保障，人奮斗一輩子為了啥？各級都應及時細化政策和方案，逐步形成尊老敬老的工作氛圍，解決好當前退休人員閑散的狀態(tài)，落實好退休人員各方面待遇，奠定好老有所敬的基礎，也為當任者將來自已有個好歸宿。</p>