弘揚(yáng)血?dú)v 善待善舉

快樂(lè)老矯

在我認(rèn)識(shí)的人中，凡曾經(jīng)無(wú)償獻(xiàn)過(guò)血的，大抵人性、人品都不差。這種只有奉獻(xiàn)不圖回報(bào)的事，那些唯利是圖，自私自利的人是不大可能干這種“傻事”的?，F(xiàn)實(shí)中普遍面臨著血源緊張的局面，需要有更多的人獻(xiàn)一份愛(ài)心。獻(xiàn)血者不求回報(bào)，我們?nèi)鐣?huì)卻應(yīng)該積極予以報(bào)答。筆者認(rèn)為，切實(shí)可行的是將獻(xiàn)血經(jīng)歷納入個(gè)人身份信息中，成為一種長(zhǎng)效榮譽(yù)。任何單位，任何部門，選人用人時(shí)都希望找到德才兼?zhèn)涞摹２趴词裁?？往往先看學(xué)歷。學(xué)歷雖不是唯一，但確是重要的參考內(nèi)容，所有的個(gè)人履歷表中，都要填寫學(xué)歷這一項(xiàng)。于是大家都在努力，以期獲得盡可能高的學(xué)歷。那德呢？如果加上“血?dú)v”，是不是可以證明些東西？如果企業(yè)招聘時(shí)，注明有獻(xiàn)血經(jīng)歷者優(yōu)先；擬提拔干部公示時(shí)，對(duì)獻(xiàn)過(guò)血的也作為公示內(nèi)容。大學(xué)生求職投簡(jiǎn)歷時(shí)，員工爭(zhēng)取進(jìn)步申請(qǐng)入黨時(shí)，年輕人報(bào)名參軍時(shí)，考公務(wù)員時(shí)，獻(xiàn)血經(jīng)歷成為個(gè)人條件的重要因素。倘若如此，踴躍獻(xiàn)血者必會(huì)大輻增加。其激勵(lì)作用應(yīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于目前實(shí)施的本人和親屬可免費(fèi)獲得輸血的政策。如果哪個(gè)企業(yè)自豪地說(shuō)，我們的員工有百分之多少獻(xiàn)過(guò)血，那真能說(shuō)明這個(gè)企業(yè)的員工素質(zhì)高，好人多，也是一筆寶貴的無(wú)形資產(chǎn)。有人會(huì)說(shuō)，像你這樣搞，許多人會(huì)為了自身利益去獻(xiàn)血，就降低了獻(xiàn)血者的榮譽(yù)感，使善舉變了味。也許會(huì)吧！那總比血庫(kù)動(dòng)不動(dòng)就告急強(qiáng)吧！過(guò)去的某個(gè)年代，也曾提倡過(guò)毫不利己，專門利人?？墒钦婺茏龅教y了。而主觀為自己，客觀利大家，或許更具可行性，持續(xù)性。如果有人非要站在道德制高點(diǎn)上去要求別人，那就先問(wèn)問(wèn)他，你獻(xiàn)了嗎？

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