<p class="ql-block">關鍵詞語：</p><p class="ql-block">收益性受雇</p><p class="ql-block">核心理解：</p><p class="ql-block">當你思考工作的好處時，就不奇怪它對幸福感的核心作用了，它所提供的明顯好處是：除了提供薪水之外，還提供同一性，社會交往的機會，以及支持，目標，充實感，挑戰(zhàn)和可能獲得的地位。</p><p class="ql-block">如果一個人在工作中感到幸福的話，他對整個生活的滿意度很可能會更高。工作滿意度和整體幸福感的相關大約是0.4。有工作的人通常比那些沒有工作的對照組更幸福。</p><p class="ql-block">盡管我們承認幸福和滿意在整個收益性受雇中有很大作用，但是我們急于想補充的是，它們通常是互惠關系，既一個或多個因素可能彼此相互影響以產生收益性受雇感。比方說，如我們接下來要解釋的，工作表現(xiàn)好提高了滿意度。但是，滿意度的提高也有助于員工在工作舞臺上表現(xiàn)得更好。</p><p class="ql-block"><br></p>