提升培訓質(zhì)效，賦能業(yè)務發(fā)展

忻迪

經(jīng)過精心策劃，認真準備，為更好地發(fā)揮培訓價值，切實助力業(yè)務發(fā)展，構建深度融合的合作伙伴關系，工銀研修中心（河北）首次誠邀省行財務會計部、公司金融業(yè)務部、個人金融業(yè)務部等18個業(yè)務部室培訓負責人共同開展以“提升培訓質(zhì)效，賦能業(yè)務發(fā)展”為主題的專題講座。 開場伊始，研修中心主任簡明扼要地介紹了為什么要組織這次交流活動，誠懇地希望能在新的一年加強培訓部門與業(yè)務部門的深度合作，真正發(fā)揮培訓的專業(yè)性價值，成為業(yè)務部門的重要合作伙伴。 研修中心忻老師整合提煉了從事教育培訓13年的理論方法與實踐項目成果從培訓部門與業(yè)務部門的關系，如何設計有效培訓形式以及如何做好培訓實施三個模塊做了分享。 財務會計部副總經(jīng)理親臨講座現(xiàn)場，認真分享對于培訓的理解和培訓中遇到的痛點。 普惠金融業(yè)務部李力老師：培訓部門和業(yè)務部門一樣，都具有特殊的專業(yè)性，希望培訓部門改變服務占70%的現(xiàn)狀，更加注重發(fā)揮其獨有的專業(yè)性，對于業(yè)務部門的賦能達到70%，提升業(yè)務部門設計培訓的能力以及內(nèi)訓師的授課技能。 機構部的新生力量代表本組分享了對培訓部門的期望和業(yè)務部門的需求。 信貸管理部李老師詳細分享了本組的討論結(jié)果，逐條解析了如何認識培訓以及培訓工作中的種種痛點。 講座最后，研修中心主任特別感謝了業(yè)務部門的大力支持和認真參與，對培訓部門和業(yè)務部門的深度高質(zhì)量合作表達了期望，重點介紹了培訓中臺和智能培訓平臺對于業(yè)務部門的助力價值，同時對內(nèi)訓師的到期重聘和技能培養(yǎng)提出了新的想法。 三個半小時的講座分享，交流，深度互動，拉近了彼此之間的距離，啟發(fā)了業(yè)務部門的培訓設計思路，為下一步的緊密合作，深度融合奠定了基礎，也對培訓部門修煉內(nèi)功提出了更高的要求。