<p class="ql-block"> 11月15—16日，衡陽市委常委、副市長黃立率隊來到博鰲樂城醫(yī)療先行區(qū)開展產(chǎn)業(yè)園區(qū)“法定機構(gòu)”調(diào)研活動，先后參觀了醫(yī)療器械展、穎奕國際醫(yī)療和啟研醫(yī)院，并與樂城管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人座談交流。</p> <p class="ql-block"> 黃立聽取了樂城管理局“法定機構(gòu)”建立運轉(zhuǎn)的情況介紹，并就園區(qū)的功能界定和權(quán)責(zé)劃分、審批權(quán)限的承接和運轉(zhuǎn)、過渡時期干部管理等方面與之進(jìn)行深入交流和探討。黃立指出，樂城先行區(qū)是全國唯一的“醫(yī)療特區(qū)”，樂城管理局是產(chǎn)業(yè)園區(qū)“法定機構(gòu)”模式的先行者，有很多好經(jīng)驗、好做法值得學(xué)習(xí)和借鑒。</p> <p class="ql-block"> 黃立表示，衡陽白沙綠島高新區(qū)目前正按照衡陽市委、市政府關(guān)于產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理體制改革工作指示，探索產(chǎn)業(yè)園區(qū)“法定機構(gòu)”模式，這是湖南省產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理體制改革的首創(chuàng)。黃立強調(diào)，“法定機構(gòu)”的頂層設(shè)計上，要緊緊圍繞項目落地、產(chǎn)業(yè)服務(wù)這個中心任務(wù)展開；在內(nèi)部架構(gòu)上，要按照企業(yè)化管理、市場化運作的原則，突出精簡、高效、服務(wù)；在人事薪酬上，要打破平均主義，員工薪酬要與其崗位、能力、績效、貢獻(xiàn)等因素相適應(yīng)；在績效考核上，要堅決執(zhí)行末位淘汰制。 </p><p class="ql-block"> 白沙綠島高新區(qū)管委會主任，珠暉區(qū)區(qū)委常委、副區(qū)長姚瑋參加。</p>