<p class="ql-block">美篇號: 14839194</p><p class="ql-block">昵 稱: 科院老頭子（王?。?lt;/p><p class="ql-block">編 輯: 王 俊</p><p class="ql-block">圖 片: 網 絡</p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">正如愛因斯坦所言：“想象力比知識更重要”，而這正是人類與AI的根本差異所在。</b></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">來勢洶洶的人工智能，令科技大佬比爾·蓋茨也感到“嚇人”。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">近日，他在一檔電視節(jié)目中討論了AI如何通過讓專家級的知識廣泛可及顛覆包括教育和醫(yī)療保健在內的各個行業(yè)。他在節(jié)目中也強調了圍繞AI迅速發(fā)展的深刻不確定性。他說，“哇，這有點可怕?！?lt;/p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">AI迅速發(fā)展最具爭議的一面體現在它對勞動力市場的潛在影響。當被問到未來是否還需要人類時，蓋茨回答道：“大多數事情都會不需要了。”這也印證了人們對于AI可能取代很多工作崗位的擔憂。</p><p class="ql-block">被問及什么工作可能在AI時代保留下來時，蓋茨認為，既不是廚師，也不是醫(yī)生。相反，他相信，生物、能源以及AI設計和編程方面的專業(yè)工作將最能適應新形勢。他此前曾強調，AI將成為“五年內改變所有人命運的技術”。</p><p class="ql-block">他警告稱，AI將“徹底改變就業(yè)”，并從根本上改變勞動力市場。對年輕人而言，了解AI對于獲得更好的就業(yè)機會具有重要性。</p><p class="ql-block">今年1月，特斯拉CEO埃隆?馬斯克大膽預言，從2030年開始，人類將面臨大規(guī)模失業(yè)，大部分專業(yè)技術崗位都會被AI取代。他還表示，未來可能人們都不會有工作，上班或許會成為一個 “選項”，AI和機器人將能提供人們想要的任何商品和服務。</p><p class="ql-block">去年底，他發(fā)文稱，到2025年底，AI將超越任何單個個體的智力，而到了2027至2028年，它甚至可能會超越所有人類的智力。他還認為，到2030年，AI 超越所有人類智力的可能性幾乎是100%。</p><p class="ql-block">面對AI時代的到來，馬斯克曾公開表示，大學教育的價值已經被過度高估。他指出，許多人花費四年的時間上大學，積累了大量的債務，但最終并沒有學到實用的技能。這種能力實際上可以通過其他方式得到培養(yǎng)，甚至一些技能可以通過實踐和個人學習直接獲得。</p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;">?AI時代加速到來，如何做好就業(yè)準備？</b></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">AI技術的飛速進步，正在引發(fā)世界各地對崗位替代的擔憂。人類該如何應對AI搶飯碗？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">作為“AI時代樂觀的勞動力經濟學家”，諾獎得主皮薩里德斯去年3月在接受21世紀經濟報道獨家專訪時表示，AI不會徹底取代人類，讓人們沒有工作，相反，會增加就業(yè)崗位。雖然某些機械式的工作崗位會消失，但更有可能看到的是從業(yè)人員跟AI的協(xié)作。他認為，生成式人工智能的應用將幫助廣大勞動者提高工作效率，從而讓人們有更多休閑時間。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">但他也指出，在這個過程中，政府、企業(yè)和個人都需要為新技術的到來做好充分準備?！埃◤倪^去的技術發(fā)展中）我們學到的教訓是，不應該讓任何勞動群體被遺忘，避免讓他們被技術發(fā)展隔絕?！彼麖娬{，政府需要及時提供培訓計劃和社會福利舉措，確保實現更加包容的發(fā)展模式。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">今年1月，國際勞工組織發(fā)布《2025年世界就業(yè)形勢概況》指出，人工智能和自動化技術的快速發(fā)展正在重塑整個行業(yè)，可能導致某些工作崗位的消失，同時也會創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。人工智能技術可能會使從事行政工作的勞動者面臨更高的失業(yè)風險，因為這類工作更容易被自動化替代。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">另外，技術變革要求勞動力具備新的技能和知識，可能會出現技能不匹配的問題，即現有勞動力缺乏適應新技術所需的技能。這可能會加劇勞動力市場的不平等，并阻礙勞動力的流動和職業(yè)發(fā)展。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">波士頓咨詢公司（BCG）的報告《工作中的 AI：是隊友亦是對手》顯示，全球員工對AI和生成式AI的看法正發(fā)生大幅變化，但“謹慎樂觀”的基調依然持續(xù)：42%的受訪者相信該技術將對他們的工作產生影響，高于此前一年的26%。然而，對該技術持焦慮態(tài)度的人群也增長了5%。經常使用該技術的用戶中有 49%的人認為，由于AI和生成式AI的發(fā)展，他們的工作可能在未來十年內消失，而不使用該技術的員工中僅有24%持同樣觀點。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">上述調查顯示，來自巴西、印度、尼日利亞、南非和中東地區(qū)的發(fā)展中國家的受訪者，相比成熟市場受訪者對生成式AI的前景普遍更加樂觀、焦慮也更少。來自發(fā)展中國家的企業(yè)領導者、中層管理者和一線員工中，在日常工作中使用生成式AI的比例高于發(fā)達國家。在過去一年里，發(fā)展中國家的中層管理者和一線員工接受過生成式 AI 培訓的比例也高于發(fā)達國家。對于使用生成式AI所節(jié)省的時間，發(fā)展中國家的受訪者更多將其用于試驗生成式AI工具、投入職業(yè)發(fā)展以及提升工作質量。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;"><span class="ql-cursor">?</span>DeepSeek談人類與AI的根本差異所在</b></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">未來，還有不會被人工智能取代的工作嗎？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">21世紀經濟報道記者把這個問題拋給近期大熱的DeepSeek。它給出了如下答案：盡管AI技術正在快速滲透到各個領域，但人類仍有一些獨特的優(yōu)勢，使得某些職業(yè)在可預見的未來難以被完全替代。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">DeepSeek列舉了五個可能難以被完全替代的領域：</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第一是高創(chuàng)造力與藝術表達類工作，如藝術家、作家、作曲家以及頂尖科研人員，因為“AI的創(chuàng)造力本質是基于現有數據的重組和模仿，而人類的原創(chuàng)性、情感表達和打破常規(guī)的想象力仍是機器難以復制的”。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第二是復雜人際互動與情感支持類工作，如心理咨詢師/治療師、資深教育工作者、外交談判專家，因為“人類對非語言信號（如微表情、語調變化）的敏感度，以及基于共情的動態(tài)決策能力遠超當前AI”。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第三是高靈活性與非結構化環(huán)境工作，如緊急救援指揮員、考古學家、創(chuàng)業(yè)企業(yè)家，因為“AI依賴明確規(guī)則和結構化數據，而現實場景中常存在模糊性和突發(fā)變量”。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第四是倫理判斷與價值觀導向工作，如法官、倫理學家、宗教領袖，因為“AI缺乏道德主體性，無法為決策承擔倫理責任”。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第五是需要具身認知的技能型職業(yè)，神經外科醫(yī)生、文物修復師、米其林廚師，因為“精密的手眼協(xié)調、觸覺反饋等物理交互仍是機器人技術的瓶頸”。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">DeepSeek還在回答中列舉了三個新興職業(yè)機會：</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">AI倫理審計師，審查算法是否符合公平性原則；</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">虛擬環(huán)境設計師，構建元宇宙中的沉浸式社交空間；</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">老齡化社會照護規(guī)劃師，設計兼顧效率與人性的養(yǎng)老方案。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">最后，針對人們對AI的恐慌和焦慮，DeepSeek給出了一段雞湯：“AI本質是工具而非替代者。與其焦慮被取代，不如聚焦如何用AI放大人類獨特價值。歷史表明，技術進步會消滅部分崗位，但總會創(chuàng)造更復雜的新需求?！?lt;/p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">它強調，培養(yǎng)機器難以復制的“人性化技能”，同時保持終身學習，將是應對變革的關鍵?！罢鐞垡蛩固顾裕骸胂罅Ρ戎R更重要’，而這正是人類與AI的根本差異所在?！?lt;/p>