<p class="ql-block"> 今天得以聆聽陳婧校長關(guān)于長沙市華益中學(xué)“四環(huán)”研修模式的經(jīng)驗分享，干貨滿滿，讓我對校本研修有了全新認(rèn)知，也為農(nóng)村小學(xué)發(fā)展指明了方向。</p><p class="ql-block"> 一、明晰校本研修的價值，錨定發(fā)展方向</p><p class="ql-block"> 重新理解校本研修：它不只是教師個人成長，更是學(xué)校發(fā)展的“助推器”。陳校在分享中提及，政策要求、理論支撐都表明，校本研修是提升教育質(zhì)量的必由之路。但是農(nóng)村小學(xué)時常面臨主體角色模糊、目標(biāo)零散、評價不完善等問題。陳校說，主題式校本研修就是破局關(guān)鍵——以問題為導(dǎo)向，讓研修成為“解題”過程，從改變教師教學(xué)行為入手，最終提升學(xué)校品質(zhì)。這讓我明確了一條理念--農(nóng)村小學(xué)的校本研修，要緊扣實際需求解決“教”與“學(xué)”的真問題。</p><p class="ql-block"> 二、借鑒“四環(huán)”模式，構(gòu)建本校研修框架</p><p class="ql-block"> 華益中學(xué)的實踐給了我很多啟發(fā)，我打算從以下幾點落地：</p><p class="ql-block"> （一）機制先行，保障研修實效</p><p class="ql-block"> 確立“五大機制”：領(lǐng)導(dǎo)機制上，我?guī)ь^參與、引領(lǐng)方向，讓研修成為學(xué)?！耙话咽止こ獭?；制度建設(shè)要清晰，明確研修流程、教師職責(zé)；過程管理抓細(xì)節(jié)，用“臺賬”記錄研修軌跡；激勵機制要“接地氣”，農(nóng)村教師缺資源，就用“榮譽證書 + 實用獎勵（如教學(xué)用具、外出學(xué)習(xí)機會）”激發(fā)積極性；資源整合方面，盤活校內(nèi)經(jīng)驗（老教師帶新教師）、借力校外（與縣城的優(yōu)質(zhì)校聯(lián)動），讓研修“有米下鍋”。</p><p class="ql-block"> （二）問題導(dǎo)向，聚焦真需求</p><p class="ql-block"> 農(nóng)村小學(xué)的問題很具體：比如留守兒童學(xué)習(xí)習(xí)慣差、師資老齡化、教學(xué)方法單一……主題式研修就要“小而精”，從“如何培養(yǎng)留守兒童自主學(xué)習(xí)習(xí)慣”“老齡化教師如何融入新媒體教學(xué)”等小主題切入，讓教師覺得“夠得著、能解決”。診斷問題時，多聽教師吐槽、多進課堂觀察、多和學(xué)生聊天，把“問題”變成研修“課題”，讓研修真正服務(wù)教學(xué)。</p><p class="ql-block"> （三）設(shè)計閉環(huán)，讓研修“落地有聲”</p><p class="ql-block"> 培訓(xùn)里“定題→定目標(biāo)→定內(nèi)容→定評價”的邏輯很實用。農(nóng)村小學(xué)做研修，定題要“貼地飛行”，聚焦日常痛點；定目標(biāo)用 SMART 原則，清晰具體（比如“一學(xué)期內(nèi)，讓 80% 留守兒童掌握課前預(yù)習(xí)方法” ）；定內(nèi)容要“前置 + 關(guān)聯(lián)”，先補理論（如“自主學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)策略” ），再練實操（課堂如何設(shè)計預(yù)習(xí)環(huán)節(jié)）；定評價要“過程 + 結(jié)果”，既看教師研修記錄，也看學(xué)生行為變化（比如預(yù)習(xí)打卡率、作業(yè)正確率），讓研修效果“看得見”。</p><p class="ql-block">三、接地氣的實踐思考：從小處著手，慢慢“攢”變化</p><p class="ql-block"> （一）先從“微研修”做起</p><p class="ql-block"> 農(nóng)村教師時間少、任務(wù)重，搞“大而全”的研修難堅持?？梢栽囋嚒?5 分鐘微研修”：每天放學(xué)后，利用短視頻、案例片段，聚焦一個小技巧（如“如何用方言 + 普通話趣味語言道出數(shù)學(xué)難題” ），讓教師輕松參與，積累多了再整合大主題。</p><p class="ql-block"> （二）借力“本土資源”</p><p class="ql-block"> 農(nóng)村有獨特的鄉(xiāng)土素材（比如節(jié)氣農(nóng)耕、民俗故事），可以把這些融入研修。比如語文研修搞“家鄉(xiāng)故事作文課”，數(shù)學(xué)研修設(shè)計“農(nóng)田面積計算”，讓教學(xué)接地氣，也讓研修有“農(nóng)村特色”，教師好操作，學(xué)生感興趣。</p><p class="ql-block"> （三）把“老帶新”做成文化</p><p class="ql-block"> 農(nóng)村小學(xué)老教師有經(jīng)驗、新教師有活力，研修里可以強化“師徒制”：老教師教“課堂管理、鄉(xiāng)土教學(xué)法”，新教師帶“新媒體、新觀念”，雙向?qū)W習(xí)，讓校本研修成為傳承與創(chuàng)新的平臺，也緩解師資斷層問題。</p><p class="ql-block"> 今天的培訓(xùn)內(nèi)容，讓我明白主題式校本研修不是“高大上”的理論，而是能解決農(nóng)村小學(xué)實際問題的“工具箱”。回去后，我要帶著教師慢慢試、從小處改，用研修讓教師成長、讓學(xué)生受益，哪怕每學(xué)期只解決一兩個小問題，農(nóng)村小學(xué)的教育質(zhì)量也能“積跬步致千里”。教育無小事，扎根土地做研修，農(nóng)村孩子也能有好未來！</p> <p class="ql-block">作者：邱思思</p><p class="ql-block">一審：夏艷</p><p class="ql-block">二審：向長松</p>