<p class="ql-block"> 8月2日上午、五公司營運經(jīng)理楊磊與路隊長郭振江一同踏上了暖心家訪路。他們帶著對職工的深切關懷,走進職工家中,用面對面的交流、心貼心的傾聽,架起了公司與職工之間的“連心橋”。</p> <p class="ql-block"> “老爺子身體怎么樣了?孩子上學還順利嗎?”一進門,楊經(jīng)理就拉著職工的手嘮起了家常。從家庭生活的瑣碎細節(jié),到工作中遇到的困惑難題,都認真、耐心傾聽著職工的心聲。當了解到車長因患病、孩子入學等問題承受著生活壓力時,楊經(jīng)理當場記錄下具體情況,并表示會協(xié)調(diào)公司資源,盡最大努力為職工解決實際困難。</p> <p class="ql-block"> “有時候跑車累了,回到家就想靜靜,有些心理話確實不好意思在單位說?!避囬L坦言到。郭隊長笑著回應:“咱們就是一家人,工作上是同事,生活中更該互相照應。有難處別憋著,單位永遠是你們的后盾。”輕松的話語驅散了職工的顧慮,車長漸漸打開心扉,不僅聊起了家庭的難處,也分享了對工作的想法和建議。</p> <p class="ql-block"> 在家訪過程中,我們不僅是傾聽者,更是解決問題的踐行者。對于職工提出的排班優(yōu)化、后勤保障等工作建議,楊經(jīng)理認真記錄并逐一回應;對于職工因工作壓力產(chǎn)生的焦慮情緒,郭隊長結合自身經(jīng)驗,耐心疏導,鼓勵車長調(diào)整心態(tài),以更積極的狀態(tài)投入工作。</p> <p class="ql-block"> “領導們能來看我們,心里真暖和!”車長和家屬紛紛表示,這次家訪讓他們感受到了公司的溫暖與重視。曾經(jīng)的距離感在一次次交談中消散,取而代之的是“一家人”的親切感。</p><p class="ql-block">此次家訪活動,不僅拉近了領導與職工的距離,更讓車長感受到了企業(yè)的人文關懷。未來,五公司將持續(xù)推進家訪制度,用真心換真情,用實干解難題,讓每一位職工都能卸下顧慮、輕裝上陣,全心投入到運營工作中,為市民的安全出行保駕護航。</p>