兵心依舊的美篇兵心依舊 <p class="ql-block">潮涌半世紀 風勁再揚帆——</p><p class="ql-block">“能上能下”改革的軍旅溯源與時代新程</p><p class="ql-block"> 南京軍休 黃建新</p><p class="ql-block"> “領導干部能上能下”，這一如今響徹全黨的科學治理舉措，其改革火種早已在半個世紀前的軍營沃土中悄然點燃。上世紀八十年代初，改革開放的春風吹拂大地，我的老部隊——上海警備區(qū)某師，以敢為天下先的勇氣，率先在全軍推開“能上能下”制度試行，成為打破干部任用“鐵交椅”的先行者，為干部隊伍建設注入了突破性活力。</p><p class="ql-block"> 彼時，我剛踏上報道員崗位，有幸全程陪同《解放軍報》知名記者錢鋼、江永紅深入一線采訪。至今仍清晰記得，我們踏著晨露走進營區(qū)，在訓練場旁與年輕干部促膝長談——那些三十出頭的營連主官，憑借過硬素質(zhì)從基層脫穎而出，眼神里滿是干事創(chuàng)業(yè)的熱忱；在機關辦公室，我們翻閱干部調(diào)整檔案，見證著一批履職不力、作風松散的干部被依規(guī)調(diào)整，打破了“只上不下”的固有慣例；在座談會上，看著被提拔的優(yōu)秀干部接過任命書，聽著老兵們對“能者上、庸者下”新風尚的由衷贊許，每一個場景都鐫刻著改革破冰的堅定與力量。當兩位記者將這些鮮活素材凝結(jié)成報告文學《奔涌的潮頭》，在《解放軍報》重磅刊發(fā)后，我?guī)煹母母飳嵺`迅速引發(fā)全軍熱議，那字里行間的改革熱忱，至今讀來仍令人心潮澎湃。</p><p class="ql-block"> 歲月流轉(zhuǎn)，近五十載光陰彈指而過。從軍營里的率先試水到如今在全黨范圍內(nèi)全面推進，“領導干部能上能下”始終承載著破除體制機制障礙、激發(fā)干部隊伍活力的重要使命。回望過往，當年的改革便已直面重重挑戰(zhàn)——既有“論資排輩”思想觀念的束縛，也有利益格局調(diào)整的羈絆，其復雜性與艱巨性顯而易見。如今，時代賦予這項改革更深遠的意義，推進過程中的難度與壓力絲毫未減，每一步突破都需要敢啃硬骨頭的決心、善解難題的智慧。</p><p class="ql-block"> 但正如半世紀前那股奔涌的改革潮頭，如今再度叫響的“能上能下”舉措，已然凝聚起更強大的共識與力量。從軍營到全黨，從試點探索到系統(tǒng)推進，這不僅是改革精神的一脈相承，更是新時代推進全面從嚴治黨、鍛造過硬干部隊伍的必然要求。潮涌半世紀，風勁再揚帆，這項歷經(jīng)實踐檢驗的改革舉措，必將在新的時代征程上綻放更耀眼的光芒。</p><p class="ql-block"> （2025.10.24于南京）</p>